Head of Digital Growth
2024-10-11
Madrid
Posición:El Head of Digital Growth será responsable de liderar el equipo de ventas, definir estrategias comerciales, y asegurar el crecimiento de la compañía a través de la captación de nuevos clientes y la optimización de las relaciones existentes con los anunciantes. Este rol clave implica un enfoque fuerte en la venta directa a anunciantes, evitando la dependencia de agencias de medios y asegurando márgenes de ganancia óptimos.Responsabilidades principales:
Liderar el equipo de ventas:
Desarrollar y motivar al equipo de Business Developers, estableciendo objetivos claros y apoyándolos para alcanzar sus metas de ventas.
Estrategia comercial:
Definir la estrategia comercial de la empresa, enfocada en la venta directa a anunciantes, sin depender de intermediarios como agencias de medios.
Crear y ejecutar planes de ventas que maximicen los márgenes y la rentabilidad.
Captación de nuevos clientes:
Ser un hunter y cerrar acuerdos con anunciantes directos, asegurando un flujo constante de reuniones y oportunidades.
Usar la red de contactos existente para generar leads y establecer relaciones de largo plazo con anunciantes.
Gestión de grandes cuentas:
Identificar oportunidades para aumentar el cross-selling y upselling dentro de la base de clientes existente.
Análisis y reporting:
Realizar un seguimiento continuo del pipeline de ventas y presentar informes regulares a la alta dirección sobre el progreso y los resultados comerciales.
Requisitos:
Experiencia mínima de 7-10 años en ventas, preferentemente en publicidad digital o medios, con un enfoque en la venta directa a anunciantes.
Liderazgo demostrado en la gestión de equipos comerciales.
Sólido track record de generación de ventas y captación de anunciantes directos.
Habilidad para negociar contratos complejos y optimizar los márgenes de ganancia.
Proactividad y enfoque hunter, con capacidad para gestionar múltiples cuentas de alto valor.
Liderar el equipo de ventas:
Desarrollar y motivar al equipo de Business Developers, estableciendo objetivos claros y apoyándolos para alcanzar sus metas de ventas.
Estrategia comercial:
Definir la estrategia comercial de la empresa, enfocada en la venta directa a anunciantes, sin depender de intermediarios como agencias de medios.
Crear y ejecutar planes de ventas que maximicen los márgenes y la rentabilidad.
Captación de nuevos clientes:
Ser un hunter y cerrar acuerdos con anunciantes directos, asegurando un flujo constante de reuniones y oportunidades.
Usar la red de contactos existente para generar leads y establecer relaciones de largo plazo con anunciantes.
Gestión de grandes cuentas:
Identificar oportunidades para aumentar el cross-selling y upselling dentro de la base de clientes existente.
Análisis y reporting:
Realizar un seguimiento continuo del pipeline de ventas y presentar informes regulares a la alta dirección sobre el progreso y los resultados comerciales.
Requisitos:
Experiencia mínima de 7-10 años en ventas, preferentemente en publicidad digital o medios, con un enfoque en la venta directa a anunciantes.
Liderazgo demostrado en la gestión de equipos comerciales.
Sólido track record de generación de ventas y captación de anunciantes directos.
Habilidad para negociar contratos complejos y optimizar los márgenes de ganancia.
Proactividad y enfoque hunter, con capacidad para gestionar múltiples cuentas de alto valor.