In- House Employment Lawyer - Litigation en Barcelona
2026-09-28
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 26/10/2026.FuncionesFunciones principales: - Gestión y seguimiento integral de procedimientos judiciales en materia laboral. - Preparación de expedientes, escritos procesales y documentación necesaria para la defensa de la compañía. - Preparación y seguimiento de juicios y señalamientos. - Coordinación con despachos externos, cuando corresponda. - Asesoramiento jurídico en materia laboral a los distintos departamentos de la compañía. - Análisis de riesgos y elaboración de estrategias jurídicas. - Seguimiento de plazos procesales y control de expedientes. - Participación activa en la preparación previa de los procedimientos, anticipándose a necesidades y posibles contingencias. - Gestión simultánea de un volumen elevado de asuntos. RequisitosPerfil buscado: - Grado en Derecho y, valorable, Máster de Acceso a la Abogacía. - 3- 4 años de experiencia en Derecho Laboral, tanto en despacho como en empresa. - Se valorará especialmente experiencia previa en grandes empresas de servicios, compañías con elevada plantilla y estructuras laborales complejas, o en despachos que presten asesoramiento recurrente a este tipo de organizaciones. - Experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos judiciales. - Acostumbrado/a a trabajar con un volumen elevado de expedientes. - Perfil proactivo y muy orientado a la preparación, con capacidad para anticiparse a los procedimientos y trabajar de forma autónoma. - Capacidad de organización y priorización. - Soltura trabajando con múltiples asuntos y plazos simultáneos. - Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutoresSe ofrece- Contrato indefinido. - Salario entre 35. 000 € y 40. 000 € anuales, según experiencia y competencias. Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.
Duración de la oferta: hasta el 26/10/2026.FuncionesFunciones principales: - Gestión y seguimiento integral de procedimientos judiciales en materia laboral. - Preparación de expedientes, escritos procesales y documentación necesaria para la defensa de la compañía. - Preparación y seguimiento de juicios y señalamientos. - Coordinación con despachos externos, cuando corresponda. - Asesoramiento jurídico en materia laboral a los distintos departamentos de la compañía. - Análisis de riesgos y elaboración de estrategias jurídicas. - Seguimiento de plazos procesales y control de expedientes. - Participación activa en la preparación previa de los procedimientos, anticipándose a necesidades y posibles contingencias. - Gestión simultánea de un volumen elevado de asuntos. RequisitosPerfil buscado: - Grado en Derecho y, valorable, Máster de Acceso a la Abogacía. - 3- 4 años de experiencia en Derecho Laboral, tanto en despacho como en empresa. - Se valorará especialmente experiencia previa en grandes empresas de servicios, compañías con elevada plantilla y estructuras laborales complejas, o en despachos que presten asesoramiento recurrente a este tipo de organizaciones. - Experiencia en litigación laboral y gestión de procedimientos judiciales. - Acostumbrado/a a trabajar con un volumen elevado de expedientes. - Perfil proactivo y muy orientado a la preparación, con capacidad para anticiparse a los procedimientos y trabajar de forma autónoma. - Capacidad de organización y priorización. - Soltura trabajando con múltiples asuntos y plazos simultáneos. - Buenas habilidades de comunicación y coordinación con diferentes interlocutoresSe ofrece- Contrato indefinido. - Salario entre 35. 000 € y 40. 000 € anuales, según experiencia y competencias. Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.