HR Advisor Rubí (Barcelona)
2025-03-28
Rubí (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.Funciones¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) de Recursos Humanos profesional, dinámico(a) y con habilidades excepcionales para apoyar a nuestro departamento de RRHH en una empresa líder, situada en Rubí dedicada al sector químico. Si eres una persona organizada, comunicativa y con un enfoque en la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! Tipo de contrato: Temporal de 5 semanas aproximadamente + sustitución por maternidad (12 semanas). Salario: 30K – 32K b/a, según experiencia. Responsabilidades Clave: * Gestión de Registros: Organizar y mantener registros del personal y bases de datos de RRHH de manera precisa y eficiente. * Preparación de Documentos: Elaborar y gestionar documentos de RRHH como contratos de trabajo e información para nuevos empleados. * Soporte a Empleados: Brindar respuestas y orientación a empleados sobre temas relacionados con RRHH, políticas internas y procedimientos. * Asistencia en Nómina: Colaborar en el proceso de nómina, proporcionando datos relevantes como horas extras, bajas y otros aspectos. * Reclutamiento y Onboarding: Coordinar el proceso de selección de personal, desde entrevistas hasta la integración de nuevos empleados en la empresa. * Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados, brindando apoyo en resolución de conflictos y asesoría sobre políticas. * Seguridad y Salud: Colaborar con el equipo de seguridad en la promoción de un entorno de trabajo saludable y seguro, cumpliendo con normativas de salud y seguridad. * Cumplimiento y Desarrollo de Políticas: Asegurar que se cumplan las leyes laborales y ayudar en el diseño e implementación de políticas de RRHH. * Capacitación y Desarrollo: Organizar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados. * Coordinación de Eventos: Participar en proyectos de RRHH y organizar eventos para fomentar la comunicación interna. * Informes: Crear y presentar informes sobre indicadores clave de RRHH (por ejemplo, rotación de personal, rendimiento, etc.) para la revisión de la gerencia. Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para asumir un reto profesional, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos en ofrecer un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor. ¡Esperamos conocerte pronto!Requisitos* Experiencia previa como Administrador de RRHH o en un puesto similar, preferiblemente en ETT. * Conocimiento sólido de legislación laboral y normativas de RRHH. * Dominio de herramientas de MS Office (Word, Excel, etc.). * Título universitario en Recursos Humanos o áreas afines. * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. * Habilidades que buscamos: * Capacidad para gestionar varias tareas y establecer prioridades. * Habilidades interpersonales fuertes, con capacidad para trabajar en equipo. * Atención meticulosa a los detalles y alto nivel de confidencialidad. * Inglés First, para reportar a la central en BruselasEtiquetasinglesseleccion de personalcontratacionplanificacion y organizacioncomunicacion efectivageestion de equipos
Proceso de selección continuo.Funciones¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Estamos en búsqueda de un(a) Asesor(a) de Recursos Humanos profesional, dinámico(a) y con habilidades excepcionales para apoyar a nuestro departamento de RRHH en una empresa líder, situada en Rubí dedicada al sector químico. Si eres una persona organizada, comunicativa y con un enfoque en la mejora continua, ¡esta es tu oportunidad! Tipo de contrato: Temporal de 5 semanas aproximadamente + sustitución por maternidad (12 semanas). Salario: 30K – 32K b/a, según experiencia. Responsabilidades Clave: * Gestión de Registros: Organizar y mantener registros del personal y bases de datos de RRHH de manera precisa y eficiente. * Preparación de Documentos: Elaborar y gestionar documentos de RRHH como contratos de trabajo e información para nuevos empleados. * Soporte a Empleados: Brindar respuestas y orientación a empleados sobre temas relacionados con RRHH, políticas internas y procedimientos. * Asistencia en Nómina: Colaborar en el proceso de nómina, proporcionando datos relevantes como horas extras, bajas y otros aspectos. * Reclutamiento y Onboarding: Coordinar el proceso de selección de personal, desde entrevistas hasta la integración de nuevos empleados en la empresa. * Relaciones Laborales: Actuar como punto de contacto para consultas y preocupaciones de los empleados, brindando apoyo en resolución de conflictos y asesoría sobre políticas. * Seguridad y Salud: Colaborar con el equipo de seguridad en la promoción de un entorno de trabajo saludable y seguro, cumpliendo con normativas de salud y seguridad. * Cumplimiento y Desarrollo de Políticas: Asegurar que se cumplan las leyes laborales y ayudar en el diseño e implementación de políticas de RRHH. * Capacitación y Desarrollo: Organizar programas de formación y desarrollo para mejorar las habilidades de los empleados. * Coordinación de Eventos: Participar en proyectos de RRHH y organizar eventos para fomentar la comunicación interna. * Informes: Crear y presentar informes sobre indicadores clave de RRHH (por ejemplo, rotación de personal, rendimiento, etc.) para la revisión de la gerencia. Si cumples con los requisitos y estás listo(a) para asumir un reto profesional, te invitamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Valoramos la diversidad y la inclusión, y estamos comprometidos en ofrecer un ambiente de trabajo positivo y enriquecedor. ¡Esperamos conocerte pronto!Requisitos* Experiencia previa como Administrador de RRHH o en un puesto similar, preferiblemente en ETT. * Conocimiento sólido de legislación laboral y normativas de RRHH. * Dominio de herramientas de MS Office (Word, Excel, etc.). * Título universitario en Recursos Humanos o áreas afines. * Excelentes habilidades organizativas y de comunicación. * Habilidades que buscamos: * Capacidad para gestionar varias tareas y establecer prioridades. * Habilidades interpersonales fuertes, con capacidad para trabajar en equipo. * Atención meticulosa a los detalles y alto nivel de confidencialidad. * Inglés First, para reportar a la central en BruselasEtiquetasinglesseleccion de personalcontratacionplanificacion y organizacioncomunicacion efectivageestion de equipos