HR Analytics. Multinacional en Bilbao (Vizcaya)
2026-07-13
Bilbao (Vizcaya), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 12/08/2026.FuncionesReportando al Responsable de HR Controlling, participará en la gestión y análisis integral de datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal. Participará en proyectos de mejora y soporte transversal al área de HR Operations & Controlling, impulsando una cultura data- driven y asegurando la eficiencia de procesos. Sus funciones serán: Gestión del dato: - Preparación y transformación de datos para su posterior uso en análisis. - Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con el área de RRHH. - Integrar información de diferentes sistemas (HRIS, nóminas, ATS) - Estandarizar definiciones (FTE, rotación, etc. ) y unificar fuentes (HR + operaciones + finanzas) - Implementar procesos de mejora en la calidad y eficiencia del manejo de datos. - Impulsar la cultura data- driven en RRHH Controles y reporting: - Realiza los controles oportunos para asegurar la fiabilidad y calidad de los datos. Elaboración de informes y dashboards para toma de decisiones. - Seguimiento de coste de personal. Proyectos y otros: - Participa en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento. Otros: - Realiza otras tareas no mencionadas que puedan ser relacionadas dentro del departamento de HR Operation & ControllingRequisitosFormación - Grado en Psicología, RRHH, RRLL, ADE con especialización en datos. - Ingeniería o Estadística con interés o enfoque en RRHH. - Valorable Máster en People Analytics, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia - Experiencia de 3- 5 años en funciones similares. Conocimientos - Power BI - Excel Avanzado. - SAP SuccessFactors. - SQL (consultas básicas para extracción de datos Competencias - Perfil riguroso, analítico y orientado a resultados. - Iniciativa, autonomía y proactividad, junto con capacidad para tomar decisiones informadas. - Capacidad de traducir datos a decisiones. - Capacidad para comunicar información técnica a perfiles no técnicos. - Confidencialidad y ética del datoSe ofrece- Atractivo paquete retributivo - Excelente equipo humano - 2 días de tele trabajo - Beneficios sociales - Ubicación Bilbao
Duración de la oferta: hasta el 12/08/2026.FuncionesReportando al Responsable de HR Controlling, participará en la gestión y análisis integral de datos de RRHH (integración, estandarización, calidad y reporting) para generar insights fiables y apoyar la toma de decisiones, incluyendo seguimiento de costes de personal. Participará en proyectos de mejora y soporte transversal al área de HR Operations & Controlling, impulsando una cultura data- driven y asegurando la eficiencia de procesos. Sus funciones serán: Gestión del dato: - Preparación y transformación de datos para su posterior uso en análisis. - Gestionar y analizar grandes volúmenes de datos relacionados con el área de RRHH. - Integrar información de diferentes sistemas (HRIS, nóminas, ATS) - Estandarizar definiciones (FTE, rotación, etc. ) y unificar fuentes (HR + operaciones + finanzas) - Implementar procesos de mejora en la calidad y eficiencia del manejo de datos. - Impulsar la cultura data- driven en RRHH Controles y reporting: - Realiza los controles oportunos para asegurar la fiabilidad y calidad de los datos. Elaboración de informes y dashboards para toma de decisiones. - Seguimiento de coste de personal. Proyectos y otros: - Participa en proyectos de desarrollo que ayuden a mejorar o implementar procesos de mejora del departamento. Otros: - Realiza otras tareas no mencionadas que puedan ser relacionadas dentro del departamento de HR Operation & ControllingRequisitosFormación - Grado en Psicología, RRHH, RRLL, ADE con especialización en datos. - Ingeniería o Estadística con interés o enfoque en RRHH. - Valorable Máster en People Analytics, Business Analytics, Big Data o similares. Experiencia - Experiencia de 3- 5 años en funciones similares. Conocimientos - Power BI - Excel Avanzado. - SAP SuccessFactors. - SQL (consultas básicas para extracción de datos Competencias - Perfil riguroso, analítico y orientado a resultados. - Iniciativa, autonomía y proactividad, junto con capacidad para tomar decisiones informadas. - Capacidad de traducir datos a decisiones. - Capacidad para comunicar información técnica a perfiles no técnicos. - Confidencialidad y ética del datoSe ofrece- Atractivo paquete retributivo - Excelente equipo humano - 2 días de tele trabajo - Beneficios sociales - Ubicación Bilbao