HR Business Partner (HRBP) Vizcaya
2026-03-06
Vizcaya, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 05/04/2026.FuncionesSi te motiva trabajar cerca del equipo de planta y convertirte en una figura clave para conectar personas, procesos y estrategia, esta oportunidad puede encajar contigo. Buscamos talento con capacidad para impulsar la comunicación y el desarrollo organizativo en un entorno industrial, acompañando a responsables de producción y contribuyendo a la optimización del clima laboral y la gestión de equipos. . - Actuarás como enlace entre Dirección y el equipo de planta, garantizando una comunicación clara y bidireccional. - Apoyarás a los responsables de producción en la gestión de personas, motivación de equipos y resolución de conflictos. - Acompañarás procesos de evaluación del desempeño, feedback y desarrollo de mandos intermedios. - Colaborarás en la implantación de iniciativas corporativas y mejoras organizativas en el entorno productivo. - Realizarás seguimiento de indicadores de personas como rotación, absentismo o clima laboral, proponiendo acciones de mejora. - Participarás en procesos de selección, acogida y planificación de plantilla en coordinación con producción. - Velarás por la correcta aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.RequisitosFormación base: Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación similar vinculada a la gestión de personas. Competencias: Pensamos en una persona con alta capacidad de comunicación, habilidades para la gestión y mediación de conflictos, visión de negocio y capacidad de influencia, capaz de generar confianza y facilitar la colaboración entre Dirección y los equipos de planta. Experiencia: Experiencia míina de 3 años en funciones de HRBP en entornos industriales. Deseados: - Experiencia previa en empresas del sector industrial o del metal. - Conocimiento práctico de normativa laboral y experiencia en interpretación de convenios colectivos. - Experiencia en mediación de conflictos y negociación interna.Se ofreceIncorporación indefinida a una organización sólida del entorno industrial, en un proyecto con recorrido y en fase de crecimiento; 07: 00 a 15: 00;
Duración de la oferta: hasta el 05/04/2026.FuncionesSi te motiva trabajar cerca del equipo de planta y convertirte en una figura clave para conectar personas, procesos y estrategia, esta oportunidad puede encajar contigo. Buscamos talento con capacidad para impulsar la comunicación y el desarrollo organizativo en un entorno industrial, acompañando a responsables de producción y contribuyendo a la optimización del clima laboral y la gestión de equipos. . - Actuarás como enlace entre Dirección y el equipo de planta, garantizando una comunicación clara y bidireccional. - Apoyarás a los responsables de producción en la gestión de personas, motivación de equipos y resolución de conflictos. - Acompañarás procesos de evaluación del desempeño, feedback y desarrollo de mandos intermedios. - Colaborarás en la implantación de iniciativas corporativas y mejoras organizativas en el entorno productivo. - Realizarás seguimiento de indicadores de personas como rotación, absentismo o clima laboral, proponiendo acciones de mejora. - Participarás en procesos de selección, acogida y planificación de plantilla en coordinación con producción. - Velarás por la correcta aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas de la compañía.RequisitosFormación base: Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o formación similar vinculada a la gestión de personas. Competencias: Pensamos en una persona con alta capacidad de comunicación, habilidades para la gestión y mediación de conflictos, visión de negocio y capacidad de influencia, capaz de generar confianza y facilitar la colaboración entre Dirección y los equipos de planta. Experiencia: Experiencia míina de 3 años en funciones de HRBP en entornos industriales. Deseados: - Experiencia previa en empresas del sector industrial o del metal. - Conocimiento práctico de normativa laboral y experiencia en interpretación de convenios colectivos. - Experiencia en mediación de conflictos y negociación interna.Se ofreceIncorporación indefinida a una organización sólida del entorno industrial, en un proyecto con recorrido y en fase de crecimiento; 07: 00 a 15: 00;