HR Generalist en Barcelona
2026-05-18
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 15/06/2026.FuncionesBajo la responsabilidad de la figura de dirección de Personas, tus funciones principales serán: Gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, prórrogas y finalizaciones) . Apoyo en la gestión del proceso de nómina (nómina, costes, impuestos, etc.). Apoyo en los procesos de selección y acogida del alumnado y profesorado. Colaboración en la organización y seguimiento de acciones de formación. Mantenimiento y actualización de la información de personas en las herramientas internas del área de personas. Atención y asesoramiento al personal en cuestiones laborales. Apoyo en la aplicación de la normativa laboral, políticas internas y procedimientos. Apoyo en tareas de Prevención de riesgos laborales Participación en proyectos transversales del área de PersonasRequisitosTitulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia previa mínima de 1 - 3 años en departamentos de Recursos Humanos / Personas. Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión administrativa de personal. Nivel alto de herramientas ofimáticas. Valorable experiencia en entornos educativos o institucionales. Valorable formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Pensamos en una persona con clara orientación a las personas y con alta capacidad organizativa y atención al detalle.Se ofreceHorario de Lunes a viernes (flexibilidad de 8: 30/9h y viernes hasta las 15h) Contrato indefinido de 37, 5h/semanales. Buena ambiente laboral
Duración de la oferta: hasta el 15/06/2026.FuncionesBajo la responsabilidad de la figura de dirección de Personas, tus funciones principales serán: Gestión administrativa del personal (altas, bajas, contratos, prórrogas y finalizaciones) . Apoyo en la gestión del proceso de nómina (nómina, costes, impuestos, etc.). Apoyo en los procesos de selección y acogida del alumnado y profesorado. Colaboración en la organización y seguimiento de acciones de formación. Mantenimiento y actualización de la información de personas en las herramientas internas del área de personas. Atención y asesoramiento al personal en cuestiones laborales. Apoyo en la aplicación de la normativa laboral, políticas internas y procedimientos. Apoyo en tareas de Prevención de riesgos laborales Participación en proyectos transversales del área de PersonasRequisitosTitulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia previa mínima de 1 - 3 años en departamentos de Recursos Humanos / Personas. Conocimientos básicos de legislación laboral y gestión administrativa de personal. Nivel alto de herramientas ofimáticas. Valorable experiencia en entornos educativos o institucionales. Valorable formación complementaria en Gestión de Personas o Recursos Humanos. Pensamos en una persona con clara orientación a las personas y con alta capacidad organizativa y atención al detalle.Se ofreceHorario de Lunes a viernes (flexibilidad de 8: 30/9h y viernes hasta las 15h) Contrato indefinido de 37, 5h/semanales. Buena ambiente laboral