HR Generalist - Sector Servicios Madrid (Madrid)
2025-11-07
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 06/12/2025.FuncionesGestión integral de nóminas: cálculo de sueldos, pagas extras, incentivos, deducciones y regularizaciones. Control y registro de incidencias laborales: ausencias, vacaciones, bajas médicas, horas extras y permisos. Aplicación correcta de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social en todos los países en los que opera la empresa. Elaboración, revisión y envío de cotizaciones y seguros sociales a las autoridades correspondientes. Cálculo y gestión de retenciones fiscales, como IRPF u otros impuestos aplicables según el país. Administración de contratos, altas, bajas, prórrogas, finiquitos y liquidaciones. Atención y asesoramiento a empleados sobre dudas relacionadas con sus nóminas, retenciones o beneficios. Coordinación con los departamentos de Recursos Humanos y Contabilidad para la conciliación de costes laborales y provisiones. Preparación de documentación para auditorías internas, inspecciones laborales y revisiones fiscales. Coordinación con proveedores externos o partners locales en la gestión de nóminas internacionales. Aseguramiento del cumplimiento multi legal en materia laboral y fiscal a nivel global. Estandarización y mejora continua de procesos de nómina en diferentes países. Control de nóminas en distintas monedas y aplicación de tipos de cambio. Apoyo en estrategias de optimización fiscal y de compensación internacional. Coordinación con equipos globales de RRHH y Finanzas para la implementación de políticas de compensación y beneficios. Seguimiento y actualización continua sobre cambios legislativos laborales y fiscales en los diferentes países gestionados.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Conocimientos sólidos en legislación laboral española. Dominio de herramientas informáticas para la gestión de recursos humanos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Habilidades organizativas y atención al detalle. Nivel alto de español y un buen nivel de inglésSe ofreceContrato temporal en una empresa de referencia en el sector de servicios. Salario entre 30. 000 - 35. 000 euros brutos anuales Ambiente de trabajo profesional y colaborativo en Madrid. Oportunidad de adquirir experiencia valiosa en el departamento de recursos humanos.
Duración de la oferta: hasta el 06/12/2025.FuncionesGestión integral de nóminas: cálculo de sueldos, pagas extras, incentivos, deducciones y regularizaciones. Control y registro de incidencias laborales: ausencias, vacaciones, bajas médicas, horas extras y permisos. Aplicación correcta de convenios colectivos y normativa laboral vigente. Cumplimiento de la legislación laboral, fiscal y de seguridad social en todos los países en los que opera la empresa. Elaboración, revisión y envío de cotizaciones y seguros sociales a las autoridades correspondientes. Cálculo y gestión de retenciones fiscales, como IRPF u otros impuestos aplicables según el país. Administración de contratos, altas, bajas, prórrogas, finiquitos y liquidaciones. Atención y asesoramiento a empleados sobre dudas relacionadas con sus nóminas, retenciones o beneficios. Coordinación con los departamentos de Recursos Humanos y Contabilidad para la conciliación de costes laborales y provisiones. Preparación de documentación para auditorías internas, inspecciones laborales y revisiones fiscales. Coordinación con proveedores externos o partners locales en la gestión de nóminas internacionales. Aseguramiento del cumplimiento multi legal en materia laboral y fiscal a nivel global. Estandarización y mejora continua de procesos de nómina en diferentes países. Control de nóminas en distintas monedas y aplicación de tipos de cambio. Apoyo en estrategias de optimización fiscal y de compensación internacional. Coordinación con equipos globales de RRHH y Finanzas para la implementación de políticas de compensación y beneficios. Seguimiento y actualización continua sobre cambios legislativos laborales y fiscales en los diferentes países gestionados.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines. Conocimientos sólidos en legislación laboral española. Dominio de herramientas informáticas para la gestión de recursos humanos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Habilidades organizativas y atención al detalle. Nivel alto de español y un buen nivel de inglésSe ofreceContrato temporal en una empresa de referencia en el sector de servicios. Salario entre 30. 000 - 35. 000 euros brutos anuales Ambiente de trabajo profesional y colaborativo en Madrid. Oportunidad de adquirir experiencia valiosa en el departamento de recursos humanos.