HR Operations / HR Controller junior (H/M) Barcelona (Barcelona)
2025-04-14
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 12/05/2025.FuncionesBrindar apoyo para la implementación exitosa del nuevo software de gestión de RRHH (migración, formación) . Redactar los nuevos procesos de gestión operativa y soporte con la participación de RRHH, actuando como enlace entre la Dirección de RRHH y la Dirección del Sistema Integrado de Gestión. Mantener actualizadas las bases de datos propietarias de RRHH (empleados, carrera científica, grupos profesionales, UNEIX, formación. . . ) asumiendo la responsabilidad de la corrección, integridad y calidad de los datos para su explotación final, así como la revisión periódica en coordinación entre la Dirección de RRHH y Planificación. Dar respuesta a las necesidades informativas (tanto internas como externas) que se requieran en relación con la información depositada en el ámbito de RRHH. Se responsabilizará de los presupuestos y de reportar los costos del personal de estructura y de proyectos. Controlar y gestionar las Relaciones de puestos de trabajo, la masa salarial anual y la tasa anual de reposición. Apoyo en la documentación específica de RRHH en las auditorías y subsanaciones de proyectos, en coordinación con la Dirección de post concesión.RequisitosGrado en Economía, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Castellano bilingüe, catalán muy valorable o motivación por aprender. Buen dominio de Excel. Conocimientos en Power BI. Profesional con visión analítica, capacidad de gestión de datos y números, que se sienta cómo realizando reportes.Se ofrecePosición estable. Ubicación: Barcelona. Salario: 28. 000 € BA Modelo híbrido de teletrabajo (una semana se hacen dos días de teletrabajo y a la siguiente tres, de forma rotativa) Jornada de 37. 5h/semana. Horario: entrada de de 8 a 9: 30h, salida a partir de las 16: 30h. Viernes y verano intensivo de 8: 30h a 15h. 22 días de vacaciones + 6 días de asuntos personales, retribución flexible (seguro médico, transporte, cheques comida, formación)
Duración de la oferta: hasta el 12/05/2025.FuncionesBrindar apoyo para la implementación exitosa del nuevo software de gestión de RRHH (migración, formación) . Redactar los nuevos procesos de gestión operativa y soporte con la participación de RRHH, actuando como enlace entre la Dirección de RRHH y la Dirección del Sistema Integrado de Gestión. Mantener actualizadas las bases de datos propietarias de RRHH (empleados, carrera científica, grupos profesionales, UNEIX, formación. . . ) asumiendo la responsabilidad de la corrección, integridad y calidad de los datos para su explotación final, así como la revisión periódica en coordinación entre la Dirección de RRHH y Planificación. Dar respuesta a las necesidades informativas (tanto internas como externas) que se requieran en relación con la información depositada en el ámbito de RRHH. Se responsabilizará de los presupuestos y de reportar los costos del personal de estructura y de proyectos. Controlar y gestionar las Relaciones de puestos de trabajo, la masa salarial anual y la tasa anual de reposición. Apoyo en la documentación específica de RRHH en las auditorías y subsanaciones de proyectos, en coordinación con la Dirección de post concesión.RequisitosGrado en Economía, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Castellano bilingüe, catalán muy valorable o motivación por aprender. Buen dominio de Excel. Conocimientos en Power BI. Profesional con visión analítica, capacidad de gestión de datos y números, que se sienta cómo realizando reportes.Se ofrecePosición estable. Ubicación: Barcelona. Salario: 28. 000 € BA Modelo híbrido de teletrabajo (una semana se hacen dos días de teletrabajo y a la siguiente tres, de forma rotativa) Jornada de 37. 5h/semana. Horario: entrada de de 8 a 9: 30h, salida a partir de las 16: 30h. Viernes y verano intensivo de 8: 30h a 15h. 22 días de vacaciones + 6 días de asuntos personales, retribución flexible (seguro médico, transporte, cheques comida, formación)