HR Recruiter - Perfiles de ingeniería en Tres Cantos (Madrid)
2026-07-27
Tres Cantos (Madrid), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesPosición: HR Recruiter - Perfiles de ingeniería Descripción: Desde Grupo Crit estamos en búsqueda de un Recruiter de Recursos Humanos apasionado por el talento, que se enfoque en atraer a los mejores ingenieros. Tu rol será fundamental en la identificación, evaluación y selección de candidatos calificados para diversas posiciones en el área de ingeniería. Responsabilidades: * Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería. * Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles. * Criba curricular. * Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo. * Elaboración de informes sobre los candidatos. * Gestión y seguimiento de los candidatos. * Administración y mantenimiento de BBDD. RequisitosRequisitos mínimos: * Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados * Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares) . * Al menos 1 año de experiencia en selección de personal. * Habilidades comunicativas. * Capacidad de influencia y orientado/a al cliente. * Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. * Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesPosición: HR Recruiter - Perfiles de ingeniería Descripción: Desde Grupo Crit estamos en búsqueda de un Recruiter de Recursos Humanos apasionado por el talento, que se enfoque en atraer a los mejores ingenieros. Tu rol será fundamental en la identificación, evaluación y selección de candidatos calificados para diversas posiciones en el área de ingeniería. Responsabilidades: * Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería. * Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles. * Criba curricular. * Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo. * Elaboración de informes sobre los candidatos. * Gestión y seguimiento de los candidatos. * Administración y mantenimiento de BBDD. RequisitosRequisitos mínimos: * Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados * Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares) . * Al menos 1 año de experiencia en selección de personal. * Habilidades comunicativas. * Capacidad de influencia y orientado/a al cliente. * Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. * Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.