HR Recruiter - Perfiles de ingeniería Tres Cantos (Madrid)
2026-02-26
Tres Cantos (Madrid), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesPosición: HR Recruiter - Perfiles de ingeniería Descripción: Desde Grupo Crit estamos en búsqueda de un Recruiter de Recursos Humanos apasionado por el talento, que se enfoque en atraer a los mejores ingenieros. Tu rol será fundamental en la identificación, evaluación y selección de candidatos calificados para diversas posiciones en el área de ingeniería. Responsabilidades: - Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles. - Criba curricular. - Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo. - Elaboración de informes sobre los candidatos. - Gestión y seguimiento de los candidatos. - Administración y mantenimiento de BBDD.Requisitos- Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados - Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares) . - Al menos 1 año de experiencia en selección de personal. - Habilidades comunicativas. - Capacidad de influencia y orientado/a al cliente. - Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. - Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesPosición: HR Recruiter - Perfiles de ingeniería Descripción: Desde Grupo Crit estamos en búsqueda de un Recruiter de Recursos Humanos apasionado por el talento, que se enfoque en atraer a los mejores ingenieros. Tu rol será fundamental en la identificación, evaluación y selección de candidatos calificados para diversas posiciones en el área de ingeniería. Responsabilidades: - Búsqueda y selección de perfiles tecnológicos y de ingeniería. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda directa de perfiles. - Criba curricular. - Entrevistas telefónicas o presenciales y citación de entrevistas. Seguimiento de todos los procesos de selección para su correcto desarrollo. - Elaboración de informes sobre los candidatos. - Gestión y seguimiento de los candidatos. - Administración y mantenimiento de BBDD.Requisitos- Ambición, capacidad de trabajo en equipo, alta motivación y orientación a resultados - Titulación universitaria finalizada (Grado de RRHH y RRLL, Psicología, ADE, Derecho o similares) . - Al menos 1 año de experiencia en selección de personal. - Habilidades comunicativas. - Capacidad de influencia y orientado/a al cliente. - Organizada/o, con capacidad de priorizar tareas y manejar su tiempo efectivamente. - Capacidad de trabajo en equipo y gestión de la complejidad.