HRBP - Alrededores de Murcia en Murcia
2026-05-21
Murcia, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/06/2026.FuncionesGestionar los procesos de selección, contratación y formación del personal. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Elaborar y controlar la documentación relacionada con la administración de personal. Gestionar las nóminas y los beneficios de los empleados. Colaborar en el diseño e implementación de políticas de desarrollo profesional. Resolver incidencias y consultas del personal relacionadas con recursos humanos. Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión del talento. Coordinarse con otros departamentos para asegurar una comunicación fluida y eficiente.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas. Se valora nivel de inglés. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Habilidades organizativas y capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas.Se ofreceContrato indefinido en una empresa consolidada del sector industrial. Rango salarial competitivo entre 30. 000 € y 35. 000 € brutos anuales. Oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios adicionales y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Trabajo presencial.
Duración de la oferta: hasta el 20/06/2026.FuncionesGestionar los procesos de selección, contratación y formación del personal. Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Elaborar y controlar la documentación relacionada con la administración de personal. Gestionar las nóminas y los beneficios de los empleados. Colaborar en el diseño e implementación de políticas de desarrollo profesional. Resolver incidencias y consultas del personal relacionadas con recursos humanos. Elaborar informes y métricas relacionadas con la gestión del talento. Coordinarse con otros departamentos para asegurar una comunicación fluida y eficiente.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión de nóminas. Se valora nivel de inglés. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Habilidades organizativas y capacidad de trabajar en equipo. Capacidad de comunicación efectiva y resolución de problemas.Se ofreceContrato indefinido en una empresa consolidada del sector industrial. Rango salarial competitivo entre 30. 000 € y 35. 000 € brutos anuales. Oportunidades de desarrollo profesional. Beneficios adicionales y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria. Trabajo presencial.