HRBP Empresa Industrial Martorell (Barcelona)
2026-04-25
Martorell (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 25/05/2026.FuncionesEn dependencia de Dirección de RRHH, tus funciones principales serán: Formación: Detectar y analizar las posibles necesidades formativas por departamentos, de acuerdo con el plan estratégico de la empresa. Coordinar la formación inicial y gestión de "onboarding". Coordinar las subvenciones: Fundae, PIF, etc. Organización: Seguimiento y actualización de las políticas del dpto de Personas selección, formación, Administración de personal y desarrollo. Diseñar y estudiar el organigrama más adecuado de acuerdo con la estrategia de la empresa. Estudio, descripción y valoración de puestos de trabajo. Selección y Desarrollo: Dar soporte al Manager en los procesos de selección en las nuevas posiciones de la compañía. Implantar y gestionar un sistema de desarrollo para empleados que permita evaluar su crecimiento y detectar las necesidades que tienen en función de la estrategia de la compañía. Gestionar las políticas de beneficios sociales, para asegurar la normativa vigente y política de la empresa. Área de Administración de personal: Realización y seguimiento de las tareas propias de administración de personal: seguimiento de contratos, altas, bajas, nóminas, etc. Relación con proveedores de personal, ETTs, subcontratas, etcRequisitosLicenciatura en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE, Derecho o Relaciones Laborales o experiencia asimilable Conocimiento de legislación laboral y administración de personal. Experiencia mínima de 2/3 años en un puesto similar. Residencia cercana a Martorell. Imprescindible vehículo propio. Pensamos en una persona con experiencia previa en un puesto de Recursos Humanos que demuestre clara orientación al cliente interno y a la obtención de resultados.Se ofreceHorario de 9h a 18h Presencial de lunes a viernes
Duración de la oferta: hasta el 25/05/2026.FuncionesEn dependencia de Dirección de RRHH, tus funciones principales serán: Formación: Detectar y analizar las posibles necesidades formativas por departamentos, de acuerdo con el plan estratégico de la empresa. Coordinar la formación inicial y gestión de "onboarding". Coordinar las subvenciones: Fundae, PIF, etc. Organización: Seguimiento y actualización de las políticas del dpto de Personas selección, formación, Administración de personal y desarrollo. Diseñar y estudiar el organigrama más adecuado de acuerdo con la estrategia de la empresa. Estudio, descripción y valoración de puestos de trabajo. Selección y Desarrollo: Dar soporte al Manager en los procesos de selección en las nuevas posiciones de la compañía. Implantar y gestionar un sistema de desarrollo para empleados que permita evaluar su crecimiento y detectar las necesidades que tienen en función de la estrategia de la compañía. Gestionar las políticas de beneficios sociales, para asegurar la normativa vigente y política de la empresa. Área de Administración de personal: Realización y seguimiento de las tareas propias de administración de personal: seguimiento de contratos, altas, bajas, nóminas, etc. Relación con proveedores de personal, ETTs, subcontratas, etcRequisitosLicenciatura en Psicología, Ciencias del Trabajo, ADE, Derecho o Relaciones Laborales o experiencia asimilable Conocimiento de legislación laboral y administración de personal. Experiencia mínima de 2/3 años en un puesto similar. Residencia cercana a Martorell. Imprescindible vehículo propio. Pensamos en una persona con experiencia previa en un puesto de Recursos Humanos que demuestre clara orientación al cliente interno y a la obtención de resultados.Se ofreceHorario de 9h a 18h Presencial de lunes a viernes