HRBP - Relaciones Laborales - Inglés Alto (H/M/X) en Madrid
2026-06-24
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial. La ubicación de la posición es la zona sureste de Madrid. Responsabilidades principales: Como HRBP, actuarás como socio estratégico del negocio, acompañando a diferentes unidades en la gestión y desarrollo de sus equipos: - Traducir la estrategia de negocio en planes de acción de RRHH - Aportar una visión integral en gestión de talento - Liderazgo en procesos de transformación organizativa e identificación de áreas críticas y resistencias al cambio. - Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas - Asesoramiento en aspectos legales, regulatorios y procedimentales relacionados con la gestión de personas. - Colaborar en la definición de necesidades de contratación y participación en procesos de selección de posiciones clave. - Identifica brechas de competencias y necesidades formativas. - Evalúa la efectividad de las acciones formativas. - Colaborar en procesos de revisión salarial y evaluación del desempeño. - Apoyar la comunicación e implementación de políticas retributivas.Requisitos- Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares - Nivel alto de inglés (C1) - Sólido conocimiento en legislación laboral y prácticas de RRHH - Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo - Capacidad analítica (people analytics) y manejo de HRIS Competencias clave - Visión estratégica e influencia - Excelentes habilidades de comunicación - Negociación y resolución de conflictos - Orientación a resultados y pensamiento crítico - Capacidad para gestionar múltiples prioridadesSe ofreceRol estratégico con alta visibilidad en negocio Entorno dinámico, innovador y en transformación Cultura orientada a las personas y al desarrollo Atractivo paquete salarial Modelo híbrido de trabajo Contrato indefinido, proyecto con continuidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con foco en Relaciones Laborales para incorporarse en una compañía líder en Sector Industrial. La ubicación de la posición es la zona sureste de Madrid. Responsabilidades principales: Como HRBP, actuarás como socio estratégico del negocio, acompañando a diferentes unidades en la gestión y desarrollo de sus equipos: - Traducir la estrategia de negocio en planes de acción de RRHH - Aportar una visión integral en gestión de talento - Liderazgo en procesos de transformación organizativa e identificación de áreas críticas y resistencias al cambio. - Especial foco en gestión de las relaciones laborales, negociación y resolución de conflictos - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas - Asesoramiento en aspectos legales, regulatorios y procedimentales relacionados con la gestión de personas. - Colaborar en la definición de necesidades de contratación y participación en procesos de selección de posiciones clave. - Identifica brechas de competencias y necesidades formativas. - Evalúa la efectividad de las acciones formativas. - Colaborar en procesos de revisión salarial y evaluación del desempeño. - Apoyar la comunicación e implementación de políticas retributivas.Requisitos- Formación en RRHH, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar - Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares - Nivel alto de inglés (C1) - Sólido conocimiento en legislación laboral y prácticas de RRHH - Experiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativo - Capacidad analítica (people analytics) y manejo de HRIS Competencias clave - Visión estratégica e influencia - Excelentes habilidades de comunicación - Negociación y resolución de conflictos - Orientación a resultados y pensamiento crítico - Capacidad para gestionar múltiples prioridadesSe ofreceRol estratégico con alta visibilidad en negocio Entorno dinámico, innovador y en transformación Cultura orientada a las personas y al desarrollo Atractivo paquete salarial Modelo híbrido de trabajo Contrato indefinido, proyecto con continuidad.