HRBP Toledo (Toledo)
2026-01-17
Toledo, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 16/02/2026.FuncionesGestión de Personas Gestión integral de vacaciones, horarios, días libres, ausencias y bajas laborales. Identificación de desempeños deficientes y apoyo a mandos intermedios en la gestión del personal. Organización y mejora de procesos internos de administración de personal. Control del cumplimiento del convenio colectivo aplicable. Coordinación con la gestoría externa de nóminas Selección y contratación Gestión completa de procesos de selección: definición de perfiles, entrevistas y contratación. Búsqueda activa de personal para cubrir necesidades variables de producción. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Control y supervisión del correcto uso de EPIs. Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Coordinación con el servicio de prevención externo. Seguimiento de auditorías, protocolos y normativa legal vigente. Mejora continua Proponer y ejecutar acciones orientadas a la mejora de la productividad y organización del trabajo.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. Conocimientos sólidos en PRL (muy valorable formación específica) . Experiencia previa en entornos industriales. Conocimientos de convenios colectivos.Se ofreceUbicación: Toledo Sector: Industrial / Fabricación Contrato: Indefinido Salario: 35. 000 - 40. 000 € brutos/año Horario: Flexible de lunes a viernes de 8: 00 a 17: 00 o de 9: 00 a 18: 00h. Modalidad: Presencial
Duración de la oferta: hasta el 16/02/2026.FuncionesGestión de Personas Gestión integral de vacaciones, horarios, días libres, ausencias y bajas laborales. Identificación de desempeños deficientes y apoyo a mandos intermedios en la gestión del personal. Organización y mejora de procesos internos de administración de personal. Control del cumplimiento del convenio colectivo aplicable. Coordinación con la gestoría externa de nóminas Selección y contratación Gestión completa de procesos de selección: definición de perfiles, entrevistas y contratación. Búsqueda activa de personal para cubrir necesidades variables de producción. Prevención de Riesgos Laborales (PRL) Control y supervisión del correcto uso de EPIs. Asegurar el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Coordinación con el servicio de prevención externo. Seguimiento de auditorías, protocolos y normativa legal vigente. Mejora continua Proponer y ejecutar acciones orientadas a la mejora de la productividad y organización del trabajo.RequisitosFormación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE o similar. Conocimientos sólidos en PRL (muy valorable formación específica) . Experiencia previa en entornos industriales. Conocimientos de convenios colectivos.Se ofreceUbicación: Toledo Sector: Industrial / Fabricación Contrato: Indefinido Salario: 35. 000 - 40. 000 € brutos/año Horario: Flexible de lunes a viernes de 8: 00 a 17: 00 o de 9: 00 a 18: 00h. Modalidad: Presencial