Jefe de sala restaurante Santander en Santander (Cantabria)
2026-09-22
Santander (Cantabria), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 22/10/2026.FuncionesDescripción del puesto Coordinación diaria del servicio en sala, asegurando estándares de calidad y experiencia del cliente. Supervisión, formación y motivación del equipo de camareros/as. Organización de turnos, reparto de tareas y control de tiempos de servicio. Gestión de reservas, atención a incidencias y resolución de problemas en tiempo real. Comunicación fluida con cocina y dirección para garantizar un servicio eficiente. Control básico de stock, apoyo en inventarios y seguimiento de necesidades de sala. Implementación de protocolos de atención y mejora continua del servicio.RequisitosRequisitos Experiencia mínima de 2–3 años como Jefe/a de Sala, 2º de Sala o similar. Inglés alto (imprescindible para atención a clientes). Capacidad demostrada para gestionar equipos y liderar entornos dinámicos. Perfil resolutivo, organizado y con alta orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos propios del sector.Se ofreceCondiciones Contrato estable. Salario: 30.000 € brutos/año. Incorporación inmediata. Proyecto sólido y con posibilidades de crecimiento.
Duración de la oferta: hasta el 22/10/2026.FuncionesDescripción del puesto Coordinación diaria del servicio en sala, asegurando estándares de calidad y experiencia del cliente. Supervisión, formación y motivación del equipo de camareros/as. Organización de turnos, reparto de tareas y control de tiempos de servicio. Gestión de reservas, atención a incidencias y resolución de problemas en tiempo real. Comunicación fluida con cocina y dirección para garantizar un servicio eficiente. Control básico de stock, apoyo en inventarios y seguimiento de necesidades de sala. Implementación de protocolos de atención y mejora continua del servicio.RequisitosRequisitos Experiencia mínima de 2–3 años como Jefe/a de Sala, 2º de Sala o similar. Inglés alto (imprescindible para atención a clientes). Capacidad demostrada para gestionar equipos y liderar entornos dinámicos. Perfil resolutivo, organizado y con alta orientación al cliente. Disponibilidad para trabajar en turnos propios del sector.Se ofreceCondiciones Contrato estable. Salario: 30.000 € brutos/año. Incorporación inmediata. Proyecto sólido y con posibilidades de crecimiento.