Learning&Development Specialist | Empresa internacional en Madrid
2026-10-23
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 22/11/2026.Funciones- Diseñar acciones de Learning & Development alineadas con las necesidades de la compañía. - Identificar necesidades de aprendizaje junto con las áreas implicadas. - Organizar contenidos, calendarios y recursos para facilitar la ejecución de las acciones formativas. - Recoger información sobre la participación y los resultados de los programas de aprendizaje. - Gestionar y administrar las plataformas de formación, garantizando su correcto funcionamiento y resolución de incidencias. - Coordinar altas, bajas, actualizaciones y seguimiento de usuarios en los sistemas de aprendizaje. - Participar activamente en la optimización de procesos y en la transición hacia la nueva plataforma de formación corporativa. - Analizar datos, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que incrementen la eficiencia de la gestión. - Colaborar con los diferentes departamentos de la compañía. - Impartir formaciones presenciales y virtuales. - Realizar seguimiento de los programas formativos y medir su impacto en la organización. - Actuar como punto de contacto para empleados y managers en cuestiones relacionadas con formación y desarrollo. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar. - Experiencia previa en posiciones de Learning & Development, Formación o Desarrollo de Talento. - Experiencia gestionando plataformas LMS y procesos administrativos asociados a formación. - Perfil cercano al negocio, con capacidad para interactuar con equipos operativos y entornos dinámicos. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. - Persona flexible, polivalente y cómoda combinando tareas estratégicas y operativas. - Nivel alto de inglés imprescindible. - Portugués valorable. Se ofrece- Contrato indefinido. - Salario entre 35. 000 y 38. 000 euros brutos anuales - Posición con alta visibilidad y contacto directo con las operaciones del negocio. - Beneficios sociales - Participación en un proyecto de transformación y modernización de los procesos de formación. - Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. - Amplias oportunidades de aprendizaje, crecimiento y evolución profesional. - Rol con presencia frecuente en el negocio, con visitas a restaurantes y contacto continuo con los equipos sobre el terreno.
Duración de la oferta: hasta el 22/11/2026.Funciones- Diseñar acciones de Learning & Development alineadas con las necesidades de la compañía. - Identificar necesidades de aprendizaje junto con las áreas implicadas. - Organizar contenidos, calendarios y recursos para facilitar la ejecución de las acciones formativas. - Recoger información sobre la participación y los resultados de los programas de aprendizaje. - Gestionar y administrar las plataformas de formación, garantizando su correcto funcionamiento y resolución de incidencias. - Coordinar altas, bajas, actualizaciones y seguimiento de usuarios en los sistemas de aprendizaje. - Participar activamente en la optimización de procesos y en la transición hacia la nueva plataforma de formación corporativa. - Analizar datos, detectar oportunidades de mejora y proponer acciones que incrementen la eficiencia de la gestión. - Colaborar con los diferentes departamentos de la compañía. - Impartir formaciones presenciales y virtuales. - Realizar seguimiento de los programas formativos y medir su impacto en la organización. - Actuar como punto de contacto para empleados y managers en cuestiones relacionadas con formación y desarrollo. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Pedagogía, ADE o similar. - Experiencia previa en posiciones de Learning & Development, Formación o Desarrollo de Talento. - Experiencia gestionando plataformas LMS y procesos administrativos asociados a formación. - Perfil cercano al negocio, con capacidad para interactuar con equipos operativos y entornos dinámicos. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de stakeholders. - Persona flexible, polivalente y cómoda combinando tareas estratégicas y operativas. - Nivel alto de inglés imprescindible. - Portugués valorable. Se ofrece- Contrato indefinido. - Salario entre 35. 000 y 38. 000 euros brutos anuales - Posición con alta visibilidad y contacto directo con las operaciones del negocio. - Beneficios sociales - Participación en un proyecto de transformación y modernización de los procesos de formación. - Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo de las personas. - Amplias oportunidades de aprendizaje, crecimiento y evolución profesional. - Rol con presencia frecuente en el negocio, con visitas a restaurantes y contacto continuo con los equipos sobre el terreno.