Mecánico de Maquinaria Pesada en Jaén

2026-09-01
Jaén, España
Descripción de la oferta

Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Buscamos incorporar un/a Mecánico/a de Maquinaria Pesada en Jaén para formar parte de un equipo líder en mantenimiento y reparación. La persona seleccionada se encargará del mantenimiento preventivo y correctivo, diagnóstico y reparación de maquinaria pesada, garantizando su correcto funcionamiento y disponibilidad. Funciones principales: * Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria pesada. * Diagnosticar y reparar averías mecánicas, hidráulicas y neumáticas. * Realizar revisiones y puesta a punto de los equipos. * Detectar y solucionar averías mediante herramientas de diagnóstico. * Reparar y sustituir componentes mecánicos, hidráulicos y eléctricos. * Realizar inspecciones periódicas y comprobar el estado general de la maquinaria. * Cumplimentar partes de trabajo e informes de mantenimiento. * Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y los procedimientos internos. Requisitos* Experiencia previa como mecánico/a de maquinaria pesada, vehículos industriales o similar. * Conocimientos de mecánica, hidráulica y neumática. * Capacidad para diagnosticar y resolver averías de forma autónoma. * Persona responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo.Se ofrece* Contrato estable a jornada completa. * Horario: De lunes a jueves de 8: 00 a 14: 00h y de 16: 00h a 19: 00h y viernes de 8: 00 a 14: 30h * Salario competitivo, acorde con la experiencia y conocimientos aportados. * Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado. * Herramientas y medios necesarios para realizar correctamente el trabajo. Si eres una persona con experiencia en mantenimiento y reparación de maquinaria pesada y buscas un proyecto estable donde puedas desarrollar tus conocimientos, ¡queremos conocerte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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