Mecánico/a Automoción. en Castellón de la Plana (Castellón)
2026-05-05
Castellón de la Plana (Castellón), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Mecánico/a automoción para importante empresa situada en Castellón. La persona seleccionada se encargará de: 1. Reparación y puesta en marcha de vehículos. 2. Desarrollar trabajos de montaje y desmontaje. 3. Trabajos mecánico y eléctricos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato ETT+ empresa - 9h a14h y 15h a 18h. - 2300 euros/bruto/ mesRequisitosRequisitos: Grado medio en Automoción. Experiencia en puesto mínima de 2 años. Carné b y vehículo propio. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Mecánico/a automoción para importante empresa situada en Castellón. La persona seleccionada se encargará de: 1. Reparación y puesta en marcha de vehículos. 2. Desarrollar trabajos de montaje y desmontaje. 3. Trabajos mecánico y eléctricos. ¿Qué ofrecemos? - Contrato ETT+ empresa - 9h a14h y 15h a 18h. - 2300 euros/bruto/ mesRequisitosRequisitos: Grado medio en Automoción. Experiencia en puesto mínima de 2 años. Carné b y vehículo propio. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad