Mecánico/a- Soldador/a en Onda (Castellón)
2026-05-18
Onda (Castellón), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Mecánico/a - Soldador/a para importante empresa ubicada en Onda. La persona seleccionada se encargará de: 1. Realizar tareas de soldadura. 2. Tareas de mecánica industrial. 3. De forma puntual ayudar a temas de montaje. ¿Qué ofrecemos? - Lunes a viernes 8: 30 - 13: 30h / 15: 00 - 18: 00 - 12, 86€ brutos/hora.RequisitosCurso PRL metal 20 horas. Experiencia en puesto, mínima de 1 año en industria cerámica. Dominio en soldadura . Carné de conducir y vehículo propio. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos un/a Mecánico/a - Soldador/a para importante empresa ubicada en Onda. La persona seleccionada se encargará de: 1. Realizar tareas de soldadura. 2. Tareas de mecánica industrial. 3. De forma puntual ayudar a temas de montaje. ¿Qué ofrecemos? - Lunes a viernes 8: 30 - 13: 30h / 15: 00 - 18: 00 - 12, 86€ brutos/hora.RequisitosCurso PRL metal 20 horas. Experiencia en puesto, mínima de 1 año en industria cerámica. Dominio en soldadura . Carné de conducir y vehículo propio. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.