Mozo/a almacén con carretilla (sustitución) en Zaragoza
2026-07-27
Zaragoza, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Seleccionamos para una empresa dedicada a la fabricación de ascensores, ubicada en la Cartuja Baja (Zaragoza) , un mozo de almacén con carretilla. Funciones: - Carga y descarga de mercancía - Preparación de pedidos - Recepción - Ubicación de material - Uso de carretilla ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de sustitución - Jornada completa de lunes a viernes, horario rotativo de mañana y tarde, de 06: 30 h a 14: 30 h y de 14: 30 h a 22: 30 h - Disponibilidad de incorporación 03/08. - 13, 72€ brutos/ hora. Requisitos- Experiencia anterior en puesto similares. - Carnet de carretilla en vigor. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Seleccionamos para una empresa dedicada a la fabricación de ascensores, ubicada en la Cartuja Baja (Zaragoza) , un mozo de almacén con carretilla. Funciones: - Carga y descarga de mercancía - Preparación de pedidos - Recepción - Ubicación de material - Uso de carretilla ¿Qué te ofrecemos? - Contrato de sustitución - Jornada completa de lunes a viernes, horario rotativo de mañana y tarde, de 06: 30 h a 14: 30 h y de 14: 30 h a 22: 30 h - Disponibilidad de incorporación 03/08. - 13, 72€ brutos/ hora. Requisitos- Experiencia anterior en puesto similares. - Carnet de carretilla en vigor. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.