Mozo/a Carretillero/a Sector Férrico Sustitución en Madrid
2026-06-08
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la oficina de Getafe estamos buscando para importante empresa del sector del reciclaje y valorización de materiales férricos precisa incorporar un/a Mozo/a Carretillero/a para su planta de producción, mediante contratación directa por empresa, con el objetivo de cubrir una sustitución temporal. La persona seleccionada se encargará de realizar tareas de carga y descarga, movimiento y clasificación de materiales, así como el manejo de carretilla elevadora dentro de las instalaciones de la planta. Funciones principales Manejo de carretilla elevadora para el transporte y ubicación de materiales. Carga y descarga de mercancías. Clasificación y gestión de materiales férricos y residuos valorizables. Abastecimiento de las diferentes áreas de trabajo. Control y mantenimiento básico de la zona de trabajo. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿ Qué ofrecemos? Incorporación directa con empresa para cubrir un contrato de sustitución. Jornada 40 horas semanales, de Lunes a Jueves de 08 a 17, Viernes 07 a 15 horas. Salario bruto anual 17853, 00€ #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesRequisitosSe requiere: Experiencia previa como mozo/a de almacén o carretillero/a. Carnet de carretillero en vigor (imprescindible) . Experiencia en manejo de carretilla elevadora. Valorable experiencia en plantas de reciclaje, gestión de residuos o entornos industriales. Persona responsable, comprometida y con capacidad para trabajar en equipo. Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse al centro de trabajo. Interés en un contrato de sustitución Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Etiquetasresolucion de problemasproactividad e iniciativa
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Desde la oficina de Getafe estamos buscando para importante empresa del sector del reciclaje y valorización de materiales férricos precisa incorporar un/a Mozo/a Carretillero/a para su planta de producción, mediante contratación directa por empresa, con el objetivo de cubrir una sustitución temporal. La persona seleccionada se encargará de realizar tareas de carga y descarga, movimiento y clasificación de materiales, así como el manejo de carretilla elevadora dentro de las instalaciones de la planta. Funciones principales Manejo de carretilla elevadora para el transporte y ubicación de materiales. Carga y descarga de mercancías. Clasificación y gestión de materiales férricos y residuos valorizables. Abastecimiento de las diferentes áreas de trabajo. Control y mantenimiento básico de la zona de trabajo. Cumplimiento de los procedimientos de seguridad y prevención de riesgos laborales. ¿ Qué ofrecemos? Incorporación directa con empresa para cubrir un contrato de sustitución. Jornada 40 horas semanales, de Lunes a Jueves de 08 a 17, Viernes 07 a 15 horas. Salario bruto anual 17853, 00€ #ConectamoseltalentoconlasoportunidadesRequisitosSe requiere: Experiencia previa como mozo/a de almacén o carretillero/a. Carnet de carretillero en vigor (imprescindible) . Experiencia en manejo de carretilla elevadora. Valorable experiencia en plantas de reciclaje, gestión de residuos o entornos industriales. Persona responsable, comprometida y con capacidad para trabajar en equipo. Vehículo propio y disponibilidad para desplazarse al centro de trabajo. Interés en un contrato de sustitución Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.Etiquetasresolucion de problemasproactividad e iniciativa