Operario/a de fábrica con nociones de mantenimiento en Palencia
2026-10-05
Palencia, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos Operarios/as para trabajar en una fábrica de alimentación en la zona de PALENCIA, imprescindible tener vehículo Tus funciones serán, entre otras: - Vigilar la ejecución y desarrollo in situ, a nivel de maquinaria, del plan de fabricación según lo establecido. - Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo según la planificación (incluyendo limpiezas y revisiones de Food Defense) - Validar órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo conforme a lo establecido. - Realizar el control del punto crítico del detector de metales en la zona de fabricación, en caso de que aplique. - Recoger y autocontrolar muestras según el plan analítico establecido. - Revisar y registrar los rechazos del planchister de seguridad conforme al procedimiento. - Retirar residuos generados a los contenedores correspondientes. - Revisar visualmente y controlar el stock en los silos según la frecuencia definida. ¿Qué ofrecemos? : - Incorporación inmediata. - Jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde o noche. - Salario competitivo. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Contratos por ETT con posibilidades de desarrollo profesional. Requisitos- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte al puesto de trabajo. - Nociones básicas de mantenimiento para resolución de problemas. - Actitud y ganas de trabajar. - Disponibilidad inmediata. - Valorable experiencia en puestos similares. - Resistencia física, fuerza y capacidad para realizar trabajos de esfuerzo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Palencia, seleccionamos Operarios/as para trabajar en una fábrica de alimentación en la zona de PALENCIA, imprescindible tener vehículo Tus funciones serán, entre otras: - Vigilar la ejecución y desarrollo in situ, a nivel de maquinaria, del plan de fabricación según lo establecido. - Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo según la planificación (incluyendo limpiezas y revisiones de Food Defense) - Validar órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo conforme a lo establecido. - Realizar el control del punto crítico del detector de metales en la zona de fabricación, en caso de que aplique. - Recoger y autocontrolar muestras según el plan analítico establecido. - Revisar y registrar los rechazos del planchister de seguridad conforme al procedimiento. - Retirar residuos generados a los contenedores correspondientes. - Revisar visualmente y controlar el stock en los silos según la frecuencia definida. ¿Qué ofrecemos? : - Incorporación inmediata. - Jornada completa en turnos rotativos de mañana, tarde o noche. - Salario competitivo. - Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. - Contratos por ETT con posibilidades de desarrollo profesional. Requisitos- Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte al puesto de trabajo. - Nociones básicas de mantenimiento para resolución de problemas. - Actitud y ganas de trabajar. - Disponibilidad inmediata. - Valorable experiencia en puestos similares. - Resistencia física, fuerza y capacidad para realizar trabajos de esfuerzo. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.