Operario/a Metal - Hostalric en Hostalric (Girona)
2026-06-05
Hostalric (Girona), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT Estamos en la búsqueda de Un Operario/a Metal, para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada deberá apoyar al oficial estar pendiente que el material que sale de la maquina lo hace en las condiciones y parámetros que se describan en la OF, garantizando la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad y producción establecidos por la compañía. Responsabilidades principales - Clasificación y separación de metales según tipología (férricos y no férricos) . - Manipulación de materiales y residuos metálicos. - Carga y descarga de mercancía. - Control visual del material y selección según calidad. - Mantenimiento del orden y limpieza en la zona de trabajo. - Cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y medioambiente. - Apoyo al equipo en tareas generales de producción y gestión de residuos. ¿Qué se ofrece? - Incorporación inmediata a una empresa sólida del sector reciclaje. - Posición estable. - Salario: 1. 652, 24 € brutos/mes. - Horario: de lunes a viernes de 07: 00 a 18: 00h, con los descansos correspondientes. - Buen ambiente de trabajo. - Posibilidades de continuidad y desarrollo.Requisitos- Carnet de carretilla elevadora en vigor (imprescindible) . - Educación básica obligatoria (ESO o equivalente) . - Experiencia Básica como operario/a - Experiencia mínima puestos similares (valorable) - Perfil responsable, organizado y con buena actitud. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Pacto ETT somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. #MemorableExperiences. En Pacto ETT Estamos en la búsqueda de Un Operario/a Metal, para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada deberá apoyar al oficial estar pendiente que el material que sale de la maquina lo hace en las condiciones y parámetros que se describan en la OF, garantizando la calidad del producto y el cumplimiento de los estándares de seguridad y producción establecidos por la compañía. Responsabilidades principales - Clasificación y separación de metales según tipología (férricos y no férricos) . - Manipulación de materiales y residuos metálicos. - Carga y descarga de mercancía. - Control visual del material y selección según calidad. - Mantenimiento del orden y limpieza en la zona de trabajo. - Cumplimiento de las normas de seguridad, salud laboral y medioambiente. - Apoyo al equipo en tareas generales de producción y gestión de residuos. ¿Qué se ofrece? - Incorporación inmediata a una empresa sólida del sector reciclaje. - Posición estable. - Salario: 1. 652, 24 € brutos/mes. - Horario: de lunes a viernes de 07: 00 a 18: 00h, con los descansos correspondientes. - Buen ambiente de trabajo. - Posibilidades de continuidad y desarrollo.Requisitos- Carnet de carretilla elevadora en vigor (imprescindible) . - Educación básica obligatoria (ESO o equivalente) . - Experiencia Básica como operario/a - Experiencia mínima puestos similares (valorable) - Perfil responsable, organizado y con buena actitud. Si quieres poner tu talento en movimiento y crecer en un entorno que valora tu trabajo, esta es tu oportunidad. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.