Operario/a producción química (jornada parcial) en Castellón de la Plana (Castellón)
2026-06-01
Castellón de la Plana (Castellón), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Operario/a producción para importante empresa química de la zona de Almazora. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: Manipulación de la línea de producción. Envasado y almacenamiento de producto y de materiales. Manejo de carretillero ¿Qué ofrecemos? Contratación por empresa. Turnos de mañana y tarde de L - V (jornada de 4 horas) .RequisitosExperiencia como operario en plantas químicas Carné de carretilla en vigor. Carné de conducir y vehículo propio. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Operario/a producción para importante empresa química de la zona de Almazora. La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones: Manipulación de la línea de producción. Envasado y almacenamiento de producto y de materiales. Manejo de carretillero ¿Qué ofrecemos? Contratación por empresa. Turnos de mañana y tarde de L - V (jornada de 4 horas) .RequisitosExperiencia como operario en plantas químicas Carné de carretilla en vigor. Carné de conducir y vehículo propio. Si la oferta te parece interesante ¡No dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.