People technician | área de recursos humanos d9463914 Madrid (Madrid)
2025-11-26
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 26/12/2025.FuncionesDescripción del Puesto¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una organización en crecimiento? Buscamos un People Technician que actúe como socio estratégico del negocio, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y prácticas de RRHH. Tu misión será contribuir al éxito y sostenibilidad de la empresa, garantizando una experiencia positiva para las personas y el cumplimiento normativo. Responsabilidades Clave- Atracción y Selección: Apoyo en procesos de reclutamiento, publicación de vacantes, cribado y coordinación de entrevistas. - Administración de Personal: Elaboración de contratos, gestión de altas/bajas y documentación laboral. - Compensación y Beneficios: Colaboración en nómina y administración de beneficios corporativos. - Políticas y Procedimientos: Participación en la actualización e implementación de políticas internas. - Formación y Desarrollo: Soporte en programas de capacitación y gestión de plataformas. - Onboarding y Movilidad Interna: Ejecución de procesos de incorporación y movimientos internos. - Reporting y Analítica: Elaboración de informes y KPIs para la toma de decisiones. - Cumplimiento Legal: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Competencias Clave- Rigor técnico/a y orientación al detalle. - Autonomía, iniciativa y capacidad de resolución. - Adaptabilidad y organización en entornos dinámicos. - Orientación al servicio interno y colaboración transversal. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosRequisitos Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia: 23 años en administración de personal, asesoramiento laboral o RRHH. Idiomas: Inglés fluido (muy valorado en entornos multinacionales). Conocimientos:Legislación laboral y Seguridad Social. Microsoft Office (Excel avanzado). Valorable experiencia con plataformas HRIS (SAP, SuccessFactors, Workday, Meta4).Se ofrece?¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo dinámico y en constante evolución. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Entorno que promueve la diversidad, equidad e inclusión.
Duración de la oferta: hasta el 26/12/2025.FuncionesDescripción del Puesto¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres formar parte de una organización en crecimiento? Buscamos un People Technician que actúe como socio estratégico del negocio, asegurando la correcta implementación de políticas, procesos y prácticas de RRHH. Tu misión será contribuir al éxito y sostenibilidad de la empresa, garantizando una experiencia positiva para las personas y el cumplimiento normativo. Responsabilidades Clave- Atracción y Selección: Apoyo en procesos de reclutamiento, publicación de vacantes, cribado y coordinación de entrevistas. - Administración de Personal: Elaboración de contratos, gestión de altas/bajas y documentación laboral. - Compensación y Beneficios: Colaboración en nómina y administración de beneficios corporativos. - Políticas y Procedimientos: Participación en la actualización e implementación de políticas internas. - Formación y Desarrollo: Soporte en programas de capacitación y gestión de plataformas. - Onboarding y Movilidad Interna: Ejecución de procesos de incorporación y movimientos internos. - Reporting y Analítica: Elaboración de informes y KPIs para la toma de decisiones. - Cumplimiento Legal: Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Competencias Clave- Rigor técnico/a y orientación al detalle. - Autonomía, iniciativa y capacidad de resolución. - Adaptabilidad y organización en entornos dinámicos. - Orientación al servicio interno y colaboración transversal. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosRequisitos Formación: Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Experiencia: 23 años en administración de personal, asesoramiento laboral o RRHH. Idiomas: Inglés fluido (muy valorado en entornos multinacionales). Conocimientos:Legislación laboral y Seguridad Social. Microsoft Office (Excel avanzado). Valorable experiencia con plataformas HRIS (SAP, SuccessFactors, Workday, Meta4).Se ofrece?¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo dinámico y en constante evolución. Oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Entorno que promueve la diversidad, equidad e inclusión.