Peoplesoft HCM Developer (H / M / X) España
2025-11-08
España, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesPeopleSoft HCM Developer (H/M/X) En Experis, parte del Grupo Manpower, impulsamos la transformación digital de nuestros clientes a través del talento tecnológico. Si eres una persona proactiva, con experiencia sólida en PeopleSoft HCM y deseas crecer profesionalmente en proyectos innovadores, queremos conocerte. Ubicación y condiciones · Modalidad: 100 % remoto. · Idioma: inglés nivel C1 o superior. · Nivel de experiencia: 10 años (se valorarán perfiles con 7–8 años de experiencia muy relevante). · Disponibilidad: horario de negocio EST para soporte de aplicaciones HCM. Funciones principales · Diseñar y desarrollar soluciones para la cartera HCM. · Brindar soporte continuo a los sistemas asignados, garantizando su correcto funcionamiento y actualizaciones de seguridad. · Colaborar con usuarios de negocio para identificar y documentar requerimientos de mejora del sistema. · Identificar necesidades de software y trabajar con el equipo de desarrollo en soluciones adaptadas al negocio. · Documentar requerimientos funcionales, diseño del sistema, casos de prueba, resultados, implementación y mantenimiento. · Coordinar con equipos de IT y negocio para asegurar implementaciones según los estándares SDLC. · Analizar políticas o actualizaciones y documentar su impacto en los sistemas existentes, diseñando y desarrollando los cambios necesarios. · Diseñar, desarrollar, probar y desplegar soluciones en proyectos de modernización de HR. · Proporcionar actualizaciones de estado, riesgos y problemas a la gestión de proyectos. · Detectar oportunidades de mejora y automatización en los sistemas HCM.Requisitos· Más de 10 años de experiencia en desarrollo y personalización de PeopleSoft HCM (o 7–8 años con experiencia muy relevante). · Experiencia demostrable en módulos Core HR, Benefits, North American Payroll, Pension y Tax Processing. · Conocimientos avanzados en SQR, PS Queries, scripts y DataStage. · Experiencia con PeopleSoft Application Engine, Component Interface e Integration Broker. · Habilidades avanzadas en programación SQR y XML Reports y análisis de datos mediante SQL. · Conocimiento profundo de ERP, metodologías de implementación, gestión de servicios IT, gestión de cambios y ciclo completo SDLC. · Experiencia en automatización e implementación de IA en sistemas HCM. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto escritas como verbales. · Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, con iniciativa y resolución de problemas. Requisitos deseables · Experiencia en integraciones con terceros. · Conocimiento en implementación sobre Microsoft Azure u otras plataformas cloud.Se ofrece· 23 días de vacaciones anuales. · Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, guardería) con ventajas fiscales. · Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y otros. · Acceso a más de 1.000 gimnasios en toda España a través de Gympass. · Programa interno “Tráete a un amigo” con bonificación económica. · Formación continua mediante plataforma online y certificaciones oficiales. · Equipo técnico completo proporcionado por la empresa. Si buscas un nuevo reto en el ámbito de los sistemas de recursos humanos y deseas participar en proyectos tecnológicos de primer nivel, únete a Experis y lleva tu carrera al siguiente nivel.
Proceso de selección continuo.FuncionesPeopleSoft HCM Developer (H/M/X) En Experis, parte del Grupo Manpower, impulsamos la transformación digital de nuestros clientes a través del talento tecnológico. Si eres una persona proactiva, con experiencia sólida en PeopleSoft HCM y deseas crecer profesionalmente en proyectos innovadores, queremos conocerte. Ubicación y condiciones · Modalidad: 100 % remoto. · Idioma: inglés nivel C1 o superior. · Nivel de experiencia: 10 años (se valorarán perfiles con 7–8 años de experiencia muy relevante). · Disponibilidad: horario de negocio EST para soporte de aplicaciones HCM. Funciones principales · Diseñar y desarrollar soluciones para la cartera HCM. · Brindar soporte continuo a los sistemas asignados, garantizando su correcto funcionamiento y actualizaciones de seguridad. · Colaborar con usuarios de negocio para identificar y documentar requerimientos de mejora del sistema. · Identificar necesidades de software y trabajar con el equipo de desarrollo en soluciones adaptadas al negocio. · Documentar requerimientos funcionales, diseño del sistema, casos de prueba, resultados, implementación y mantenimiento. · Coordinar con equipos de IT y negocio para asegurar implementaciones según los estándares SDLC. · Analizar políticas o actualizaciones y documentar su impacto en los sistemas existentes, diseñando y desarrollando los cambios necesarios. · Diseñar, desarrollar, probar y desplegar soluciones en proyectos de modernización de HR. · Proporcionar actualizaciones de estado, riesgos y problemas a la gestión de proyectos. · Detectar oportunidades de mejora y automatización en los sistemas HCM.Requisitos· Más de 10 años de experiencia en desarrollo y personalización de PeopleSoft HCM (o 7–8 años con experiencia muy relevante). · Experiencia demostrable en módulos Core HR, Benefits, North American Payroll, Pension y Tax Processing. · Conocimientos avanzados en SQR, PS Queries, scripts y DataStage. · Experiencia con PeopleSoft Application Engine, Component Interface e Integration Broker. · Habilidades avanzadas en programación SQR y XML Reports y análisis de datos mediante SQL. · Conocimiento profundo de ERP, metodologías de implementación, gestión de servicios IT, gestión de cambios y ciclo completo SDLC. · Experiencia en automatización e implementación de IA en sistemas HCM. · Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto escritas como verbales. · Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, con iniciativa y resolución de problemas. Requisitos deseables · Experiencia en integraciones con terceros. · Conocimiento en implementación sobre Microsoft Azure u otras plataformas cloud.Se ofrece· 23 días de vacaciones anuales. · Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, guardería) con ventajas fiscales. · Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y otros. · Acceso a más de 1.000 gimnasios en toda España a través de Gympass. · Programa interno “Tráete a un amigo” con bonificación económica. · Formación continua mediante plataforma online y certificaciones oficiales. · Equipo técnico completo proporcionado por la empresa. Si buscas un nuevo reto en el ámbito de los sistemas de recursos humanos y deseas participar en proyectos tecnológicos de primer nivel, únete a Experis y lleva tu carrera al siguiente nivel.