Perfil TS IT & eCommerce

Descripción de la compañíaImportante compañía líder del sector retail y comercio omnicanal, con una fuerte apuesta por la transformación digital, la innovación tecnológica y la mejora continua de la experiencia de cliente. La organización cuenta con equipos multidisciplinares especializados en tecnología, datos, producto digital y e-commerce, impulsando proyectos estratégicos de gran impacto y alcance nacional.Misión y ubicación del puestoBuscamos un/a IT Recruiter / Tech Recruiter para incorporarse al equipo de Talent Acquisition y liderar la atracción y selección de talento tecnológico especializado. Su misión será identificar, atraer y contratar a los mejores profesionales del mercado IT, colaborando estrechamente con managers y responsables de negocio para cubrir posiciones estratégicas dentro de la organización.Ubicación: Madrid (modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal).Descripción de responsabilidadesGestionar procesos completos de selección (end-to-end) para posiciones tecnológicas y de e-commerce.Gestionar simultáneamente entre 10 y 12 vacantes activas.Diseñar e implementar estrategias de búsqueda para perfiles IT especializados y de difícil cobertura.Realizar sourcing directo mediante diferentes canales y herramientas de reclutamiento.Mantener una interlocución constante con hiring managers y responsables de tecnología y negocio.Asesorar a los equipos contratantes sobre tendencias de mercado, disponibilidad de talento y bandas salariales.Gestionar expectativas de candidatos y stakeholders durante todo el proceso de selección.Coordinar entrevistas, evaluaciones y procesos de oferta.Garantizar una excelente experiencia de candidato.Participar en iniciativas de employer branding y atracción de talento tecnológico.Analizar métricas de selección y proponer mejoras continuas en los procesos de contratación.Requisitos esencialesEntre 3 y 5 años de experiencia en selección especializada.Experiencia sólida reclutando perfiles tecnológicos complejos.Conocimiento del ecosistema IT y de las principales tecnologías del mercado.Experiencia gestionando procesos completos de selección.Capacidad para relacionarse e influir con managers y responsables de área.Habilidades de negociación, comunicación e influencia.Perfil consultivo con orientación al negocio.Nivel alto de inglés (B2 alto o C1).Capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente.Excelentes habilidades interpersonales y orientación a resultados.Requisitos deseablesExperiencia previa en consultoras de selección especializadas, modelos RPO o departamentos internos de Talent Acquisition.Conocimiento de metodologías de sourcing avanzado y búsqueda directa.Experiencia reclutando perfiles vinculados a e-commerce, producto digital, datos o desarrollo de software.Participación en proyectos de employer branding o mejora de procesos de selección.Conocimiento actualizado de tendencias salariales y evolución del mercado tecnológico.Experiencia en entornos corporativos de gran tamaño.Por qué unirse a la compañíaEsta posición ofrece la oportunidad de incorporarse a una organización consolidada, referente en su sector y con una fuerte apuesta por la transformación digital. Tendrás un papel estratégico en la captación de talento clave para el crecimiento tecnológico de la compañía, colaborando con equipos de alto nivel y participando en proyectos de gran impacto.Beneficios:Modelo híbrido con 1 día de teletrabajo semanal.Horario flexible.Jornada intensiva los viernes.Proyecto estable y de largo recorrido.Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional interno.Entorno colaborativo y orientado a la innovación.