Recruiter Junior / Técnico/a de Selección — Málaga en Málaga
2026-10-13
Málaga, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Highbrook, ayudamos a nuestros clientes a incorporar profesionales que encajen con sus necesidades, mediante un conocimiento cercano de cada posición y una evaluación cuidadosa de las candidaturas. Buscamos incorporar a nuestro equipo interno un/a Recruiter Junior, con hasta 2 años de experiencia en selección, que quiera desarrollar su carrera en consultoría de Recursos Humanos junto a un equipo de headhunters experimentados. Participarás en procesos de selección para empresas de distintos sectores, asumiendo progresivamente mayor autonomía en las siguientes funciones: • Publicación y actualización de ofertas en portales de empleo. • Búsqueda activa de candidatos en LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. • Revisión de currículos y criba de candidaturas según los requisitos de cada posición. • Realización de entrevistas telefónicas iniciales para valorar experiencia, motivación, disponibilidad y expectativas salariales. • Coordinación de entrevistas y seguimiento de los candidatos durante las distintas fases del proceso. • Participación en entrevistas de selección junto a la persona responsable del proceso. • Preparación de resúmenes de perfiles e informes de candidatos. • Actualización de bases de datos y herramientas de gestión de selección. • Apoyo al equipo en el seguimiento de los procesos y la comunicación con candidatos y clientes.Requisitos• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o disciplinas relacionadas. • Experiencia inicial en selección de personal, de hasta 2 años. Se tendrá en cuenta la experiencia adquirida mediante prácticas. • Interés por desarrollar una carrera en reclutamiento, búsqueda directa y consultoría de selección. • Buena comunicación oral y escrita en español. • Capacidad de organización y atención al detalle para gestionar varias tareas y candidaturas simultáneamente. • Iniciativa y responsabilidad en el seguimiento de los procesos. • Capacidad para trabajar en equipo, incorporar feedback y aprender de forma continua. • Manejo de herramientas ofimáticas y familiaridad con LinkedIn y portales de empleo. • Discreción y rigor en el tratamiento de información confidencial. • Disponibilidad para trabajar de forma preferentemente presencial en Málaga. Se valorará: • Experiencia en consultoría de selección o empresas de trabajo temporal. • Conocimiento de técnicas de búsqueda directa y búsquedas booleanas. • Familiaridad con herramientas de gestión de candidatos —ATS—. • Conocimiento de inglés.Se ofrece• Incorporación al equipo interno de Highbrook mediante contratación laboral. • Desarrollo profesional en consultoría de selección, participando en procesos para empresas de distintos sectores. • Formación y acompañamiento por parte de un equipo de headhunters experimentados. • Participación en las distintas fases del proceso: definición del perfil, búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos. • Autonomía y responsabilidades progresivas según tu evolución. • Feedback para mejorar tus habilidades de entrevista, evaluación y gestión de procesos. • Modalidad de trabajo preferentemente presencial en Málaga.Etiquetastrabajo en equipoiniciativaorganizacionseleccion de personalcomunicacionentrevistas telefonicasatencion al detallelinkedincriba curricularreclutamientoportales de empleoherramientas ofimaticasbusqueda directaevaluacion de candidatosseguimiento de candidaturas
Proceso de selección continuo.FuncionesEn Highbrook, ayudamos a nuestros clientes a incorporar profesionales que encajen con sus necesidades, mediante un conocimiento cercano de cada posición y una evaluación cuidadosa de las candidaturas. Buscamos incorporar a nuestro equipo interno un/a Recruiter Junior, con hasta 2 años de experiencia en selección, que quiera desarrollar su carrera en consultoría de Recursos Humanos junto a un equipo de headhunters experimentados. Participarás en procesos de selección para empresas de distintos sectores, asumiendo progresivamente mayor autonomía en las siguientes funciones: • Publicación y actualización de ofertas en portales de empleo. • Búsqueda activa de candidatos en LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento. • Revisión de currículos y criba de candidaturas según los requisitos de cada posición. • Realización de entrevistas telefónicas iniciales para valorar experiencia, motivación, disponibilidad y expectativas salariales. • Coordinación de entrevistas y seguimiento de los candidatos durante las distintas fases del proceso. • Participación en entrevistas de selección junto a la persona responsable del proceso. • Preparación de resúmenes de perfiles e informes de candidatos. • Actualización de bases de datos y herramientas de gestión de selección. • Apoyo al equipo en el seguimiento de los procesos y la comunicación con candidatos y clientes.Requisitos• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o disciplinas relacionadas. • Experiencia inicial en selección de personal, de hasta 2 años. Se tendrá en cuenta la experiencia adquirida mediante prácticas. • Interés por desarrollar una carrera en reclutamiento, búsqueda directa y consultoría de selección. • Buena comunicación oral y escrita en español. • Capacidad de organización y atención al detalle para gestionar varias tareas y candidaturas simultáneamente. • Iniciativa y responsabilidad en el seguimiento de los procesos. • Capacidad para trabajar en equipo, incorporar feedback y aprender de forma continua. • Manejo de herramientas ofimáticas y familiaridad con LinkedIn y portales de empleo. • Discreción y rigor en el tratamiento de información confidencial. • Disponibilidad para trabajar de forma preferentemente presencial en Málaga. Se valorará: • Experiencia en consultoría de selección o empresas de trabajo temporal. • Conocimiento de técnicas de búsqueda directa y búsquedas booleanas. • Familiaridad con herramientas de gestión de candidatos —ATS—. • Conocimiento de inglés.Se ofrece• Incorporación al equipo interno de Highbrook mediante contratación laboral. • Desarrollo profesional en consultoría de selección, participando en procesos para empresas de distintos sectores. • Formación y acompañamiento por parte de un equipo de headhunters experimentados. • Participación en las distintas fases del proceso: definición del perfil, búsqueda, evaluación y seguimiento de candidatos. • Autonomía y responsabilidades progresivas según tu evolución. • Feedback para mejorar tus habilidades de entrevista, evaluación y gestión de procesos. • Modalidad de trabajo preferentemente presencial en Málaga.Etiquetastrabajo en equipoiniciativaorganizacionseleccion de personalcomunicacionentrevistas telefonicasatencion al detallelinkedincriba curricularreclutamientoportales de empleoherramientas ofimaticasbusqueda directaevaluacion de candidatosseguimiento de candidaturas