Rectificador/a La Pobla Tornesa (Castellón)
2025-11-13
La Pobla Tornesa (Castellón), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Rectificadores/as sector cerámica, para importante empresa cerámica ubicada en la zona de la Pobla Tornesa. Las personas seleccionadas se encargarán de: 1. Alimentación en la máquina de rectificado. 2. Rectificado de piezas. 3. Tareas de clasificar. ¿Qué ofrecemos? - 2 turnos de lunes a viernes. - Contrato temporal+ posibilidad de estabilidad.RequisitosRequisitos: Experiencia en puesto mínima de 2 años Carné de carretillo/a en vigor. Carné de conducir y vehículo propio. ¡Si la oferta te interesa, no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de Castellón, seleccionamos Rectificadores/as sector cerámica, para importante empresa cerámica ubicada en la zona de la Pobla Tornesa. Las personas seleccionadas se encargarán de: 1. Alimentación en la máquina de rectificado. 2. Rectificado de piezas. 3. Tareas de clasificar. ¿Qué ofrecemos? - 2 turnos de lunes a viernes. - Contrato temporal+ posibilidad de estabilidad.RequisitosRequisitos: Experiencia en puesto mínima de 2 años Carné de carretillo/a en vigor. Carné de conducir y vehículo propio. ¡Si la oferta te interesa, no dudes en inscribirte! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.