RESPONABLE DE CAPTACIÓN Y RECURSOS HUMANOS en Plasencia (Cáceres)
2026-09-02
Plasencia (Cáceres), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/10/2026.Funciones- Diseñar e implementar estrategias de captación de talento en línea con las necesidades de la empresa. - Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos/as. - Supervisar las políticas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. - Coordinar la formación y el desarrollo profesional de los empleados. - Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos/as potenciales. - Colaborar con los responsables de los diferentes departamentos para identificar necesidades de personal. - Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos. - Promover un ambiente de trabajo alineado con los valores de la empresa. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de personal al menos 5 años de experiencia. - Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea. - Habilidades de comunicación y negociación. - Manejo de herramientas informáticas y bases de datos relacionadas con la gestión de recursos humanos. - Conocimientos de la normativa laboral vigente en España. Se ofrece- Contrato indefinido en una empresa del sector retail en Plasencia. - Salario competitivo entre 30000- 40000 € brutos anuales ( según experiencia) . - Posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de recursos humanos. Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.
Duración de la oferta: hasta el 02/10/2026.Funciones- Diseñar e implementar estrategias de captación de talento en línea con las necesidades de la empresa. - Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de candidatos/as. - Supervisar las políticas de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. - Coordinar la formación y el desarrollo profesional de los empleados. - Gestionar y actualizar la base de datos de candidatos/as potenciales. - Colaborar con los responsables de los diferentes departamentos para identificar necesidades de personal. - Elaborar informes y reportes relacionados con la gestión de recursos humanos. - Promover un ambiente de trabajo alineado con los valores de la empresa. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación académica en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar. - Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de personal al menos 5 años de experiencia. - Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección de forma simultánea. - Habilidades de comunicación y negociación. - Manejo de herramientas informáticas y bases de datos relacionadas con la gestión de recursos humanos. - Conocimientos de la normativa laboral vigente en España. Se ofrece- Contrato indefinido en una empresa del sector retail en Plasencia. - Salario competitivo entre 30000- 40000 € brutos anuales ( según experiencia) . - Posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de recursos humanos. Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en inscribirte.