Responsable de Administración (H/M/X) en Navalmoral de la Mata (Cáceres) - Teletrabajo parcial
2026-09-02
Navalmoral de la Mata (Cáceres), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower Professional Recruitment estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Administración para una compañía del sector construcción ubicada en Navalmoral de la Mata. • Gestión administrativa integral del día a día. • Trato habitual con gestorías y asesorías. • Gestión de facturas, albaranes, cobros y pagos. • Apoyo directo al propietario: coordinación, seguimiento y organización de tareas administrativas. • Interlocución con proveedores y apoyo administrativo a las obras.Requisitos• Al menos 5 años de experiencia en administración. • Experiencia previa en gestoría/asesoría (muy valorable) . • Residencia cercana a Navalmoral o alrededores (requisito indispensable) . • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de autonomía.Se ofrece• Contrato indefinido. • Salario entre 30. 000 y 35. 000€ fijos brutos anuales según experiencia. • Incorporación a una empresa en crecimiento y líder en su sector. • Modelo híbrido de trabajo.
Proceso de selección continuo.FuncionesDesde Manpower Professional Recruitment estamos en la búsqueda de un/a Responsable de Administración para una compañía del sector construcción ubicada en Navalmoral de la Mata. • Gestión administrativa integral del día a día. • Trato habitual con gestorías y asesorías. • Gestión de facturas, albaranes, cobros y pagos. • Apoyo directo al propietario: coordinación, seguimiento y organización de tareas administrativas. • Interlocución con proveedores y apoyo administrativo a las obras.Requisitos• Al menos 5 años de experiencia en administración. • Experiencia previa en gestoría/asesoría (muy valorable) . • Residencia cercana a Navalmoral o alrededores (requisito indispensable) . • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de autonomía.Se ofrece• Contrato indefinido. • Salario entre 30. 000 y 35. 000€ fijos brutos anuales según experiencia. • Incorporación a una empresa en crecimiento y líder en su sector. • Modelo híbrido de trabajo.