Responsable de adminsitración de personal Madrid (Madrid)
2025-07-11
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 10/08/2025.FuncionesSupervisar y gestionar los procesos de administración de personal. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las áreas del departamento de recursos humanos. Coordinar la elaboración y supervisión de nóminasColaborar en la implementación de políticas internas y en la mejora de procesos de nómina Atender consultas y dar soporte laboral a los empleados de la organización. Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con la administración de personal. Preparar informes y reportes relacionados con la gestión de personal para la dirección.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimientos avanzados en gestión de nóminas y administración laboral. Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de las organizaciones sin ánimo de lucro será valorada positivamente. Conocimiento actualizado de la normativa laboral en España.Se ofrececontratos y documentación asociada. Contrato indefinido Rango salarial: 30. 000 34. 000 € brutos anuales, según perfil. Ambiente laboral profesional y enfocado al impacto social. Horario: L J de 9: 00 a 18: 15 y los V de 8: 00 a 15: 00 Julio y Agosto de 8: 00 a 15: 00 Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial
Duración de la oferta: hasta el 10/08/2025.FuncionesSupervisar y gestionar los procesos de administración de personal. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todas las áreas del departamento de recursos humanos. Coordinar la elaboración y supervisión de nóminasColaborar en la implementación de políticas internas y en la mejora de procesos de nómina Atender consultas y dar soporte laboral a los empleados de la organización. Gestionar la relación con proveedores externos relacionados con la administración de personal. Preparar informes y reportes relacionados con la gestión de personal para la dirección.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Conocimientos avanzados en gestión de nóminas y administración laboral. Experiencia previa en un puesto similar dentro del sector de las organizaciones sin ánimo de lucro será valorada positivamente. Conocimiento actualizado de la normativa laboral en España.Se ofrececontratos y documentación asociada. Contrato indefinido Rango salarial: 30. 000 34. 000 € brutos anuales, según perfil. Ambiente laboral profesional y enfocado al impacto social. Horario: L J de 9: 00 a 18: 15 y los V de 8: 00 a 15: 00 Julio y Agosto de 8: 00 a 15: 00 Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo parcial