RESPONSABLE DE CAPTACIÓN Y RECURSOS HUMANOS en Sevilla
2026-09-02
Sevilla, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 02/10/2026.Funciones- Desarrollar e implementar estrategias de captación de talento que respondan a las necesidades de la empresa. - Coordinar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados. - Gestionar y actualizar las bases de datos de candidatos y empleados. - Colaborar en la elaboración de planes de formación y desarrollo profesional. - Supervisar la administración de personal y la gestión de nóminas. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Proporcionar soporte a los responsables de equipo en la gestión de sus colaboradores. - Realizar informes y análisis relacionados con los recursos humanos para la dirección. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. - Conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas. - Experiencia previa en procesos de selección y gestión de talento en el sector Retail. - Capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar múltiples tareas a la vez. - Habilidades de comunicación y negociación eficaces. - Manejo de herramientas informáticas relacionadas con los recursos humanos. Se ofrece- Contrato indefinido. - Salario competitivo entre 30. 000 € y 40. 000 € brutos anuales ( según experiencia) . - Oportunidad de gestionar y desarrollar el área de recursos humanos en el sector Retail. Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte.
Duración de la oferta: hasta el 02/10/2026.Funciones- Desarrollar e implementar estrategias de captación de talento que respondan a las necesidades de la empresa. - Coordinar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de los nuevos empleados. - Gestionar y actualizar las bases de datos de candidatos y empleados. - Colaborar en la elaboración de planes de formación y desarrollo profesional. - Supervisar la administración de personal y la gestión de nóminas. - Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente. - Proporcionar soporte a los responsables de equipo en la gestión de sus colaboradores. - Realizar informes y análisis relacionados con los recursos humanos para la dirección. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología o similar. - Conocimiento en legislación laboral y gestión de nóminas. - Experiencia previa en procesos de selección y gestión de talento en el sector Retail. - Capacidad para trabajar de manera organizada y gestionar múltiples tareas a la vez. - Habilidades de comunicación y negociación eficaces. - Manejo de herramientas informáticas relacionadas con los recursos humanos. Se ofrece- Contrato indefinido. - Salario competitivo entre 30. 000 € y 40. 000 € brutos anuales ( según experiencia) . - Oportunidad de gestionar y desarrollar el área de recursos humanos en el sector Retail. Si te interesa esta oportunidad, no dudes en inscribirte.