Responsable de Formación Corporativa (H/M/X) Madrid (Madrid)
2026-04-30
Madrid, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesSector asegurador | Formación corporativa | Modalidad presencial | Madrid. ¿Te gustaría liderar la estrategia de formación en una compañía del sector seguros, con impacto directo en negocio y alta interlocución con dirección? Buscamos un/a Responsable de Formación Corporativa con experiencia en entornos regulados, capaz de estructurar, priorizar y ejecutar planes formativos en un contexto de alta demanda. Incorporación a compañía líder del sector asegurador. Ubicación: Madrid (zona centro/norte). Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso en tu carrera. Funciones del puesto · Actuar como punto de contacto con directivos y managers, recogiendo necesidades formativas y traduciéndolas en soluciones concretas y viables. · Definir, mantener y ejecutar el Plan Anual de Formación, combinándolo con la gestión de peticiones ad hoc. · Gestionar y hacer seguimiento de la formación obligatoria, asegurando su cumplimiento y controlando su impacto en objetivos internos. · Coordinar la ejecución de formaciones corporativas en colaboración con distintas áreas del negocio. · Gestionar de forma integral los proveedores de formación: búsqueda, coordinación, negociación y evaluación, asegurando eficiencia en costes y calidad. · Dar respuesta a un alto volumen de demandas formativas, priorizando según impacto en negocio y urgencia. · Elaborar reporting avanzado en Excel, cruzando información de distintas fuentes y preparando presentaciones para Dirección. · Coordinarse de forma transversal con RRHH, negocio y otras áreas, asegurando alineación y correcta ejecución de las iniciativas. · Detectar oportunidades de mejora y aportar estructura y eficiencia al área de formación (procesos, priorización, organización).Requisitos· Formación universitaria en: RR. HH., Psicología, Pedagogía, ADE, Derecho, Economía o similar. · Experiencia sólida en formación corporativa de 4 años o más. · Experiencia en sectores regulados (seguros, banca o similar). · Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders (incluyendo dirección). · Experiencia en gestión de proveedores de formación. · Nivel avanzado de Excel y paquete Office. · Alta capacidad de organización, priorización y gestión de volumen. · Visión estratégica y orientación a negocio.Se ofrece· Proyecto con impacto directo en el desarrollo del talento y la formación de la compañía. · Rol con interlocución con Dirección y distintas áreas del negocio. · Entorno corporativo consolidado, con procesos definidos y visión a largo plazo. · Posición con margen para aportar mejoras y optimización en el área de formación. · Modalidad presencial.
Proceso de selección continuo.FuncionesSector asegurador | Formación corporativa | Modalidad presencial | Madrid. ¿Te gustaría liderar la estrategia de formación en una compañía del sector seguros, con impacto directo en negocio y alta interlocución con dirección? Buscamos un/a Responsable de Formación Corporativa con experiencia en entornos regulados, capaz de estructurar, priorizar y ejecutar planes formativos en un contexto de alta demanda. Incorporación a compañía líder del sector asegurador. Ubicación: Madrid (zona centro/norte). Si estás interesado/a, no dudes en enviarnos tu CV y dar el siguiente paso en tu carrera. Funciones del puesto · Actuar como punto de contacto con directivos y managers, recogiendo necesidades formativas y traduciéndolas en soluciones concretas y viables. · Definir, mantener y ejecutar el Plan Anual de Formación, combinándolo con la gestión de peticiones ad hoc. · Gestionar y hacer seguimiento de la formación obligatoria, asegurando su cumplimiento y controlando su impacto en objetivos internos. · Coordinar la ejecución de formaciones corporativas en colaboración con distintas áreas del negocio. · Gestionar de forma integral los proveedores de formación: búsqueda, coordinación, negociación y evaluación, asegurando eficiencia en costes y calidad. · Dar respuesta a un alto volumen de demandas formativas, priorizando según impacto en negocio y urgencia. · Elaborar reporting avanzado en Excel, cruzando información de distintas fuentes y preparando presentaciones para Dirección. · Coordinarse de forma transversal con RRHH, negocio y otras áreas, asegurando alineación y correcta ejecución de las iniciativas. · Detectar oportunidades de mejora y aportar estructura y eficiencia al área de formación (procesos, priorización, organización).Requisitos· Formación universitaria en: RR. HH., Psicología, Pedagogía, ADE, Derecho, Economía o similar. · Experiencia sólida en formación corporativa de 4 años o más. · Experiencia en sectores regulados (seguros, banca o similar). · Capacidad para trabajar con múltiples stakeholders (incluyendo dirección). · Experiencia en gestión de proveedores de formación. · Nivel avanzado de Excel y paquete Office. · Alta capacidad de organización, priorización y gestión de volumen. · Visión estratégica y orientación a negocio.Se ofrece· Proyecto con impacto directo en el desarrollo del talento y la formación de la compañía. · Rol con interlocución con Dirección y distintas áreas del negocio. · Entorno corporativo consolidado, con procesos definidos y visión a largo plazo. · Posición con margen para aportar mejoras y optimización en el área de formación. · Modalidad presencial.