Responsable de Ingeniería y Mantenimiento (H/M/X) Santa Cruz de Tenerife (Santa Cruz de Tenerife)
2025-11-07
Santa Cruz de Tenerife, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesMisión del puesto: Dirigir, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión, operación y conservación del centro, garantizando el óptimo estado de la infraestructura, instalaciones y equipamiento. Funciones del puesto · Elaborar y ejecutar planes de conservación del edificio (mantenimiento legal, preventivo y correctivo). · Gestionar el equipo de mantenimiento. · Supervisar el almacén de fungibles, herramientas y materiales. · Controlar el presupuesto mensual (almacenes, consumos, reparaciones, repuestos). · Gestionar la documentación técnica y de mantenimiento. · Diseñar y aplicar un plan de ahorro energético. · Realizar informes periódicos sobre el estado del edificio, instalaciones y equipos. · Coordinar auditorías para acreditaciones de calidad, medio ambiente y eficiencia energética. · Revisar contratos externos según criterios de calidad. · Asesorar a la Dirección en obras, instalaciones y reformas. · Gestionar la comunicación interna y externa, así como las reclamaciones de clientes. · Mantener actualizados los procedimientos y registros relacionados con RRHH, PRL y procesos propios. Dependencia jerárquica y funcional: · Jerárquica: Gerente del Centro · Funcional: Director Corporativo de IngenieríaRequisitosFormación requerida: · Grado en Ingeniería. · Conocimientos técnicos sólidos en instalaciones de edificios. Formación valorable: · GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador). · Informática a nivel usuario (Microsoft Office 365, AutoCAD, BIM). · Gestión medioambiental y eficiencia energética. · Gestión de equipos. Experiencia: · Mínimo 5 años en puesto similar. · Gestión de equipos de más de 10 personas. · Valorable experiencia en proyectos de eficiencia energética, obras e instalaciones. Competencias clave: · Orientación al cliente · Comunicación efectiva · Trabajo en equipo · Flexibilidad y gestión del cambio · Planificación y organización · Implicación y compromiso profesional · Negociación y resolución de conflictos · Iniciativa y proactividad
Proceso de selección continuo.FuncionesMisión del puesto: Dirigir, organizar y supervisar todas las actividades relacionadas con la gestión, operación y conservación del centro, garantizando el óptimo estado de la infraestructura, instalaciones y equipamiento. Funciones del puesto · Elaborar y ejecutar planes de conservación del edificio (mantenimiento legal, preventivo y correctivo). · Gestionar el equipo de mantenimiento. · Supervisar el almacén de fungibles, herramientas y materiales. · Controlar el presupuesto mensual (almacenes, consumos, reparaciones, repuestos). · Gestionar la documentación técnica y de mantenimiento. · Diseñar y aplicar un plan de ahorro energético. · Realizar informes periódicos sobre el estado del edificio, instalaciones y equipos. · Coordinar auditorías para acreditaciones de calidad, medio ambiente y eficiencia energética. · Revisar contratos externos según criterios de calidad. · Asesorar a la Dirección en obras, instalaciones y reformas. · Gestionar la comunicación interna y externa, así como las reclamaciones de clientes. · Mantener actualizados los procedimientos y registros relacionados con RRHH, PRL y procesos propios. Dependencia jerárquica y funcional: · Jerárquica: Gerente del Centro · Funcional: Director Corporativo de IngenieríaRequisitosFormación requerida: · Grado en Ingeniería. · Conocimientos técnicos sólidos en instalaciones de edificios. Formación valorable: · GMAO (Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador). · Informática a nivel usuario (Microsoft Office 365, AutoCAD, BIM). · Gestión medioambiental y eficiencia energética. · Gestión de equipos. Experiencia: · Mínimo 5 años en puesto similar. · Gestión de equipos de más de 10 personas. · Valorable experiencia en proyectos de eficiencia energética, obras e instalaciones. Competencias clave: · Orientación al cliente · Comunicación efectiva · Trabajo en equipo · Flexibilidad y gestión del cambio · Planificación y organización · Implicación y compromiso profesional · Negociación y resolución de conflictos · Iniciativa y proactividad