Responsable de Recursos Humanos Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
2025-10-27
Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn colaboración directa con Dirección, se responsabilizará principalmente de: Definición y ejecución del Plan de Gestión de Personas. Coordinación de los procesos de selección, acogida e integración del personal. Impulsar el desarrollo profesional, evaluación del desempeño y bienestar del equipo. Supervisión y ejecución de la administración laboral (contrataciones, turnos, …), Coordinación con Prevención de Riesgos Laborales. Interlocución con Comité de Empresa y participación en procesos de negociación colectiva.RequisitosTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, en el sector sociosanitario. Conocimiento de legislación laboral, convenios colectivos, y gestión de talento. Experiencia en herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal Ofimática a nivel de usuario. Euskera: Nivel C1. Persona con habilidades interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, planificación y organización, así como capacidad de negociación.Se ofreceContratación indefinida a jornada completa. Horario: Mañana y tarde (excepto entre junio y septiembre con jornada continua de mañana).
Proceso de selección continuo.FuncionesEn colaboración directa con Dirección, se responsabilizará principalmente de: Definición y ejecución del Plan de Gestión de Personas. Coordinación de los procesos de selección, acogida e integración del personal. Impulsar el desarrollo profesional, evaluación del desempeño y bienestar del equipo. Supervisión y ejecución de la administración laboral (contrataciones, turnos, …), Coordinación con Prevención de Riesgos Laborales. Interlocución con Comité de Empresa y participación en procesos de negociación colectiva.RequisitosTitulación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar. Experiencia mínima de 3 años en funciones similares, en el sector sociosanitario. Conocimiento de legislación laboral, convenios colectivos, y gestión de talento. Experiencia en herramientas informáticas y sistemas de gestión de personal Ofimática a nivel de usuario. Euskera: Nivel C1. Persona con habilidades interpersonales, trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, planificación y organización, así como capacidad de negociación.Se ofreceContratación indefinida a jornada completa. Horario: Mañana y tarde (excepto entre junio y septiembre con jornada continua de mañana).