Responsable de Relaciones Laborales - Asesoría Madrid (Madrid)
2025-10-31
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 30/11/2025.FuncionesGestión y liderazgo del equipo Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo técnico de RRLL. Establecer objetivos, realizar seguimiento y fomentar la mejora continua. Asegurar el cumplimiento de procedimientos y plazos. Relación con cliente y Dirección Servir como interlocutor clave con la Dirección de RRHH del cliente. Participar en reuniones estratégicas, identificando necesidades y proponiendo planes de acción. Garantizar un servicio técnico y consultivo. Negociación y relaciones institucionales Negociar y gestionar convenios colectivos y acuerdos propios de empresa. Interactuar con representantes sindicales y comités de empresa. Dirigir procesos disciplinarios (sanciones, despidos, modificaciones sustanciales, ajustes de jornada) . Representar a la empresa. Asesoría y cumplimiento normativo Elaborar informes y dictámenes laborales para la dirección. Monitorizar cambios normativos y proponer medidas. Asegurar la correcta gestión documental y de auditoría laboral. Colaborar estrechamente con los equipos de nóminas, administración laboral y jurídico.RequisitosFormación Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Laboral o RRHH. Experiencia Mínimo 3 años en posiciones de Relaciones Laborales con gestión sindical. Conocimientos en nómina. Experiencia demostrable negociando convenios colectivos (propios y sectoriales) . Gestión 360º de procedimientos disciplinarios. Liderazgo y coordinación de equipos. Idiomas Valorable nivel de inglés. Conocimientos informáticos Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y Word) . Valorable manejo de software de gestión laboral o nóminas.Se ofreceSalario: 40. 000 - 45. 000 € bruto anual Horario flexible: Entrada entre 8: 00 y 9: 30h de lunes a jueves y salida a partir de las 17: 30h. Viernes: 8: 00 - 14: 00h. Retribución flexible (cheques restaurante, guardería, seguro médico) . 23 días de vacaciones + día de cumpleaños.
Duración de la oferta: hasta el 30/11/2025.FuncionesGestión y liderazgo del equipo Coordinar, supervisar y desarrollar al equipo técnico de RRLL. Establecer objetivos, realizar seguimiento y fomentar la mejora continua. Asegurar el cumplimiento de procedimientos y plazos. Relación con cliente y Dirección Servir como interlocutor clave con la Dirección de RRHH del cliente. Participar en reuniones estratégicas, identificando necesidades y proponiendo planes de acción. Garantizar un servicio técnico y consultivo. Negociación y relaciones institucionales Negociar y gestionar convenios colectivos y acuerdos propios de empresa. Interactuar con representantes sindicales y comités de empresa. Dirigir procesos disciplinarios (sanciones, despidos, modificaciones sustanciales, ajustes de jornada) . Representar a la empresa. Asesoría y cumplimiento normativo Elaborar informes y dictámenes laborales para la dirección. Monitorizar cambios normativos y proponer medidas. Asegurar la correcta gestión documental y de auditoría laboral. Colaborar estrechamente con los equipos de nóminas, administración laboral y jurídico.RequisitosFormación Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Laboral o RRHH. Experiencia Mínimo 3 años en posiciones de Relaciones Laborales con gestión sindical. Conocimientos en nómina. Experiencia demostrable negociando convenios colectivos (propios y sectoriales) . Gestión 360º de procedimientos disciplinarios. Liderazgo y coordinación de equipos. Idiomas Valorable nivel de inglés. Conocimientos informáticos Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel y Word) . Valorable manejo de software de gestión laboral o nóminas.Se ofreceSalario: 40. 000 - 45. 000 € bruto anual Horario flexible: Entrada entre 8: 00 y 9: 30h de lunes a jueves y salida a partir de las 17: 30h. Viernes: 8: 00 - 14: 00h. Retribución flexible (cheques restaurante, guardería, seguro médico) . 23 días de vacaciones + día de cumpleaños.