Responsable de RR.HH Badalona (Barcelona)
2025-07-11
Badalona (Barcelona), España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.Funciones* Gestión del control horario de toda la plantilla y verificación del cumplimiento de jornada. * Coordinación de altas y bajas laborales (incluidas ITs), así como seguimiento de partes médicos * Supervisión y cálculo de nóminas, en colaboración con la asesoría laboral. * Gestión integral de vacaciones, permisos y ausencias, con seguimiento y planificación anual. * Coordinación y dinamización del Plan de Igualdad, políticas internas y relaciones con el Comité de Empresa. * Organización de procesos de selección, entrevistas, incorporaciones y offboarding. * Seguimiento de contratos laborales, renovaciones y modificaciones contractuales. * Apoyo a coordinación de las tiendas. * Interlocución con mutua, gestoría y entidades externas.Requisitos* Experiencia en un puesto similar. * Conocimiento actualizado de la legislación laboral española. * Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de control horario. * Actitud resolutiva, proactividad, confidencialidad y orientación a l@s [email protected] ofrece* Incorporación a una empresa sólida y con un equipo humano comprometido. * Autonomía y posibilidad de liderar proyectos de mejora del área. * Buen ambiente laboral y visión a largo plazo. * Retribución entre 21.000€ - 23.000€, ha concretar en la entrevista. * Horario de lunes a viernes de 07hs - 15.15hs con 15 min de descanso
Proceso de selección continuo.Funciones* Gestión del control horario de toda la plantilla y verificación del cumplimiento de jornada. * Coordinación de altas y bajas laborales (incluidas ITs), así como seguimiento de partes médicos * Supervisión y cálculo de nóminas, en colaboración con la asesoría laboral. * Gestión integral de vacaciones, permisos y ausencias, con seguimiento y planificación anual. * Coordinación y dinamización del Plan de Igualdad, políticas internas y relaciones con el Comité de Empresa. * Organización de procesos de selección, entrevistas, incorporaciones y offboarding. * Seguimiento de contratos laborales, renovaciones y modificaciones contractuales. * Apoyo a coordinación de las tiendas. * Interlocución con mutua, gestoría y entidades externas.Requisitos* Experiencia en un puesto similar. * Conocimiento actualizado de la legislación laboral española. * Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de control horario. * Actitud resolutiva, proactividad, confidencialidad y orientación a l@s [email protected] ofrece* Incorporación a una empresa sólida y con un equipo humano comprometido. * Autonomía y posibilidad de liderar proyectos de mejora del área. * Buen ambiente laboral y visión a largo plazo. * Retribución entre 21.000€ - 23.000€, ha concretar en la entrevista. * Horario de lunes a viernes de 07hs - 15.15hs con 15 min de descanso