Responsable de RRHH e75f953b A Coruña (A Coruña)
2025-10-28
A Coruña, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 27/11/2025.Funciones¿Te gustaría liderar el área de Recursos Humanos en una empresa en pleno crecimiento, impulsando la cultura, el talento y el bienestar de las personas? Buscamos un/a responsable de RRHH que aporte visión estratégica, proactividad y capacidad de gestión integral del área. Reportando a la Dirección Financiera, te encargarás de: Coordinar y ejecutar las políticas y procesos clave de RRHH: selección, formación, desarrollo, administración de personal y relaciones laborales. Impulsar estrategias de atracción y fidelización del talento, así como acciones de y colaboración con universidades y centros de empleo. Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño, fomentando el crecimiento y la motivación del equipo. Supervisar la administración de personal, coordinación con la gestoría laboral y correcta aplicación de contratos, nóminas y cumplimiento normativo. Definir políticas de compensación, beneficios y bienestar laboral, promoviendo un entorno inclusivo, saludable y comprometido con la sostenibilidad. Impulsar acciones de clima laboral, igualdad, comunicación interna y RSC, fortaleciendo la cultura corporativa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia contrastada en gestión integral de RRHH. Conocimientos actualizados en legislación laboral, PRL, planes de igualdad y gestión del talento. Perfil con visión estratégica, capacidad de planificación y excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Se ofreceContrato indefinido. Puesto de nueva creación con amplio margen de desarrollo. Horario estable de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00h, con flexibilidad. Entorno de trabajo colaborativo, cercano y con excelente clima laboral. Política de compensación competitiva y beneficios orientados al bienestar de las personas. Apoyo de una gestoría laboral externa para la elaboración de nóminas.
Duración de la oferta: hasta el 27/11/2025.Funciones¿Te gustaría liderar el área de Recursos Humanos en una empresa en pleno crecimiento, impulsando la cultura, el talento y el bienestar de las personas? Buscamos un/a responsable de RRHH que aporte visión estratégica, proactividad y capacidad de gestión integral del área. Reportando a la Dirección Financiera, te encargarás de: Coordinar y ejecutar las políticas y procesos clave de RRHH: selección, formación, desarrollo, administración de personal y relaciones laborales. Impulsar estrategias de atracción y fidelización del talento, así como acciones de y colaboración con universidades y centros de empleo. Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo y evaluación del desempeño, fomentando el crecimiento y la motivación del equipo. Supervisar la administración de personal, coordinación con la gestoría laboral y correcta aplicación de contratos, nóminas y cumplimiento normativo. Definir políticas de compensación, beneficios y bienestar laboral, promoviendo un entorno inclusivo, saludable y comprometido con la sostenibilidad. Impulsar acciones de clima laboral, igualdad, comunicación interna y RSC, fortaleciendo la cultura corporativa. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin EtiquetasRequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia contrastada en gestión integral de RRHH. Conocimientos actualizados en legislación laboral, PRL, planes de igualdad y gestión del talento. Perfil con visión estratégica, capacidad de planificación y excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.Se ofreceContrato indefinido. Puesto de nueva creación con amplio margen de desarrollo. Horario estable de lunes a viernes, de 8:00 a 17:00h, con flexibilidad. Entorno de trabajo colaborativo, cercano y con excelente clima laboral. Política de compensación competitiva y beneficios orientados al bienestar de las personas. Apoyo de una gestoría laboral externa para la elaboración de nóminas.