Responsable de Seguridad y Salud en Córdoba
2026-05-29
Córdoba, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 28/06/2026.FuncionesDiseñar e implantar el Sistema de Prevención Mancomunado (SPM) de la compañía. Supervisar la gestión de seguridad y salud en una planta de más de 300 trabajadores. Actuar como interlocutor principal con el comité de empresa en materia preventiva. Impulsar la cultura preventiva desde un enfoque top down y bottom up. Coordinar y dar soporte al equipo de PRL de la compañía. Liderar la investigación de accidentes e implementar acciones correctivas. Garantizar el cumplimiento normativo y el seguimiento de indicadores de seguridad.RequisitosBuscamos un perfil con experiencia en entornos fabriles complejos y aporte los siguientes conocimientos; Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia consolidada en entornos industriales con alta densidad de plantilla. Trayectoria en implantación o desarrollo de sistemas de prevención (SPM o similares) . Experiencia en interlocución con comité de empresa y gestión de relaciones laborales. Capacidad demostrable para impulsar e integrar una cultura preventiva en la organización.Se ofreceProyecto estable con posibilidades de desarrollo.
Duración de la oferta: hasta el 28/06/2026.FuncionesDiseñar e implantar el Sistema de Prevención Mancomunado (SPM) de la compañía. Supervisar la gestión de seguridad y salud en una planta de más de 300 trabajadores. Actuar como interlocutor principal con el comité de empresa en materia preventiva. Impulsar la cultura preventiva desde un enfoque top down y bottom up. Coordinar y dar soporte al equipo de PRL de la compañía. Liderar la investigación de accidentes e implementar acciones correctivas. Garantizar el cumplimiento normativo y el seguimiento de indicadores de seguridad.RequisitosBuscamos un perfil con experiencia en entornos fabriles complejos y aporte los siguientes conocimientos; Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades. Experiencia consolidada en entornos industriales con alta densidad de plantilla. Trayectoria en implantación o desarrollo de sistemas de prevención (SPM o similares) . Experiencia en interlocución con comité de empresa y gestión de relaciones laborales. Capacidad demostrable para impulsar e integrar una cultura preventiva en la organización.Se ofreceProyecto estable con posibilidades de desarrollo.