Responsable de Selección (H/M/D) Ciudad Real (Ciudad Real)
2025-08-11
Ciudad Real, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 08/09/2025.FuncionesGestión integral de procesos de selección. Onboarding y offboarding. Control documental de personal. Comunicación directa con trabajadores. Coordinación de prevención de riesgos laborales con el departamento de calidad. Control de personal (absentismos, presencia, vacaciones, etc. ) . Coordinación de selección de personal con proveedores externos puntualmente. Reporte a dirección. RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o afines. Valorable formación de máster relacionado. Experiencia mínima de 2 3 años en puesto y funciones. Se valora positivamente experiencia previa en consultoría de RRHH o ETT. Experiencia con plataformas de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc. ) y ERP de gestión de RRHH. Se valorará positivamente un alto nivel de inglés. Competencias: agilidad, proactividad, trabajo bajo presión, tolerancia al estrés. Se ofreceOportunidad de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Horario laboral de 9 a 18: 30h (con 1, 5h para comer) . Jornada intensiva los viernes. Salario bruto anual de 30. 000 a 35. 000€, según perfil.
Duración de la oferta: hasta el 08/09/2025.FuncionesGestión integral de procesos de selección. Onboarding y offboarding. Control documental de personal. Comunicación directa con trabajadores. Coordinación de prevención de riesgos laborales con el departamento de calidad. Control de personal (absentismos, presencia, vacaciones, etc. ) . Coordinación de selección de personal con proveedores externos puntualmente. Reporte a dirección. RequisitosFormación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, Administración y Dirección de Empresas, o afines. Valorable formación de máster relacionado. Experiencia mínima de 2 3 años en puesto y funciones. Se valora positivamente experiencia previa en consultoría de RRHH o ETT. Experiencia con plataformas de empleo (LinkedIn, InfoJobs, etc. ) y ERP de gestión de RRHH. Se valorará positivamente un alto nivel de inglés. Competencias: agilidad, proactividad, trabajo bajo presión, tolerancia al estrés. Se ofreceOportunidad de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Horario laboral de 9 a 18: 30h (con 1, 5h para comer) . Jornada intensiva los viernes. Salario bruto anual de 30. 000 a 35. 000€, según perfil.