Responsable Industrial
2026-01-20
Álava, Guipúzcoa, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEn dependencia directa de la Dirección General, se responsabilizará principalmente de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los procesos productivos de la planta, garantizando la fabricación y servicio eficiente, segura y de calidad, cumpliendo con los estándares establecidos, los requisitos de seguridad alimentaria y los objetivos de producción, costes y plazos requeridos por el mercado.Requisitos• Licenciatura o Ingeniería en Organización, preferiblemente. • Se valorará la Formación complementaria en alimentación industrial: Ingeniería o Tecnología de Alimentos, Producción alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos. • Se valorará el conocimiento y/o experiencia de los procesos y procedimientos de control de calidad en sector alimentario. • Experiencia en más de cinco años en puestos similares. • Persona con capacidad de gestión de personas, toma de decisiones y exigencia de rigor en los procesos. • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con sistemas ERP y CRM.Se ofreceEmpresa en proceso de expansión y cambio cultural.
Proceso de selección continuo.FuncionesEn dependencia directa de la Dirección General, se responsabilizará principalmente de planificar, coordinar y supervisar la ejecución de los procesos productivos de la planta, garantizando la fabricación y servicio eficiente, segura y de calidad, cumpliendo con los estándares establecidos, los requisitos de seguridad alimentaria y los objetivos de producción, costes y plazos requeridos por el mercado.Requisitos• Licenciatura o Ingeniería en Organización, preferiblemente. • Se valorará la Formación complementaria en alimentación industrial: Ingeniería o Tecnología de Alimentos, Producción alimentaria, Ciencia y Tecnología de los Alimentos. • Se valorará el conocimiento y/o experiencia de los procesos y procedimientos de control de calidad en sector alimentario. • Experiencia en más de cinco años en puestos similares. • Persona con capacidad de gestión de personas, toma de decisiones y exigencia de rigor en los procesos. • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas; se valorará experiencia con sistemas ERP y CRM.Se ofreceEmpresa en proceso de expansión y cambio cultural.