Responsable Laboral - Sector Servicios en Madrid
2026-07-13
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 10/08/2026.Funciones- Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la empresa. - Asesorar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativas laborales. - Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratos, nóminas y seguridad social. - Volumen de 2300 nóminas - Supervisar la elaboración y presentación de impuestos relacionados con la gestión laboral. - Proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en temas de resolución de conflictos laborales. - Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial. - Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores laborales y proponer mejoras. - Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos en el sector laboral. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española. - Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales. - Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. - Habilidades analíticas y atención al detalle. Se ofrece- Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid. - Rango salarial competitivo de 36. 000 EUR a 40. 000 euros brutos anuales - Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento. - Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales. - Horario: L- J de 8: 00 a 17: 00 y los viernes de 8: 00 a 15: 00 - Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre - Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.
Duración de la oferta: hasta el 10/08/2026.Funciones- Gestionar y supervisar las relaciones laborales dentro de la empresa. - Asesorar en la interpretación y aplicación de convenios colectivos y normativas laborales. - Coordinar y garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia de contratos, nóminas y seguridad social. - Volumen de 2300 nóminas - Supervisar la elaboración y presentación de impuestos relacionados con la gestión laboral. - Proporcionar apoyo al departamento de recursos humanos en temas de resolución de conflictos laborales. - Colaborar en la implementación de políticas de recursos humanos alineadas con la estrategia empresarial. - Elaborar informes y análisis relacionados con indicadores laborales y proponer mejoras. - Mantenerse actualizado/a sobre cambios legislativos y normativos en el sector laboral. RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Formación en Derecho, Relaciones Laborales o similar. - Conocimientos sólidos en legislación laboral y normativa española. - Experiencia previa en la gestión laboral dentro del sector de los servicios empresariales. - Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de nóminas y contratos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples tareas de manera eficiente. - Habilidades analíticas y atención al detalle. Se ofrece- Contrato indefinido en una empresa consolidada en Madrid. - Rango salarial competitivo de 36. 000 EUR a 40. 000 euros brutos anuales - Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento. - Oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector de los servicios empresariales. - Horario: L- J de 8: 00 a 17: 00 y los viernes de 8: 00 a 15: 00 - Jornada intensiva desde el 25 de junio hasta la primera semana de Septiembre - Flexibilidad para equilibrar vida personal y profesional.