Responsable RRHH Barcelona (Barcelona)
2026-02-02
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesEmpresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: - Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. - Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. - Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. - Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. - Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. - Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. - Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. - Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora.Requisitos- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. - Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. - Nivel de inglés intermedio - alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. - Se valorará: - Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision) . - Conocimiento de un segundo idioma. - Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. - Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas. Perfil requerido: - Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización.Se ofrece- Jornada completa de lunes a jueves (8: 00 - 17: 30, 1h para comer) - Jornada intensiva los viernes (8: 00 - 14: 00) - Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. - Incorporación según disponibilidad.
Proceso de selección continuo.FuncionesEmpresa del sector industrial situada en el Vallés Oriental, precisa incorporar una persona para planificación, organización y administración de las tareas y activos relacionados con las personas que conforman la organización. Funciones principales: - Participación en los procesos de selección de personal: publicación de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y coordinación con colaboradores externos. - Coordinación y seguimiento de los procesos de acogida y formación del personal de nueva incorporación. - Participación en iniciativas de desarrollo profesional y acciones de mejora del talento interno. - Aplicación y actualización de las políticas internas de recursos humanos en materia de selección, formación y desarrollo. - Control en el análisis y seguimiento de indicadores relacionados con productividad, desempeño y absentismo. - Gestión en la definición y actualización de funciones y responsabilidades de los distintos puestos de trabajo. - Gestión y mantenimiento de la documentación laboral, procesos de bienvenida y seguimiento del personal. - Apoyo en el control y seguimiento de los aspectos relacionados con PRL, RGPD, normativa ISO y coordinación con mutua colaboradora.Requisitos- Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines. - Experiencia previa en cargo similar mínimo de 3 años. - Nivel de inglés intermedio - alto, con capacidad para comunicarse de forma puntual en entorno profesional. - Disponibilidad para trabajar de forma presencial a jornada completa. - Se valorará: - Conocimientos de herramientas de gestión (ERP / CRM – Navision) . - Conocimiento de un segundo idioma. - Residencia próxima al centro de trabajo y disponibilidad de vehículo propio. - Interés por impulsar proyectos de mejora en el área de gestión de personas. Perfil requerido: - Buscamos una persona organizada, proactiva y con buenas habilidades comunicativas, habituada a trabajar en entornos industriales y con capacidad para gestionar múltiples tareas de forma autónoma. Perfil resolutivo, orientado a la mejora continua y con compromiso con la organización.Se ofrece- Jornada completa de lunes a jueves (8: 00 - 17: 30, 1h para comer) - Jornada intensiva los viernes (8: 00 - 14: 00) - Retribución acorde a la experiencia y valía del perfil. - Incorporación según disponibilidad.