RESPONSABLE RRHH Vitoria-Gasteiz (Álava)
2025-06-27
Vitoria-Gasteiz (Álava), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 27/07/2025.FuncionesDiseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Supervisar los procesos de selección, contratación y gestión de talento. Gestión del onboarding. Relaciones laborales: Negociación con el Comité de empresa y asistencia a juicios. Coordinar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Gestionar las políticas de compensación y beneficios, incluyendo el sistema de bonus. Promover programas de formación y desarrollo profesional dentro del equipo. Actuar como punto de contacto clave entre la dirección y los empleados para temas relacionados con recursos humanos. Liderar iniciativas de clima laboral y retención de talento Representación de la empresa en entornos de interés: Clúster alimentario, ferias de empleo, etc. Participar en proyectos estratégicos del área de recursos humanos dentro del sector FMCG.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de personal y procesos de recursos humanos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. Nivel avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva y negociación. Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectosSe ofreceContrato indefinido en una empresa consolidada del sector FMCG. Salario competitivo Programa de formación y desarrollo profesional continuo. Oportunidad de crecimiento dentro del área de recursos humanos
Duración de la oferta: hasta el 27/07/2025.FuncionesDiseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Supervisar los procesos de selección, contratación y gestión de talento. Gestión del onboarding. Relaciones laborales: Negociación con el Comité de empresa y asistencia a juicios. Coordinar y garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Gestionar las políticas de compensación y beneficios, incluyendo el sistema de bonus. Promover programas de formación y desarrollo profesional dentro del equipo. Actuar como punto de contacto clave entre la dirección y los empleados para temas relacionados con recursos humanos. Liderar iniciativas de clima laboral y retención de talento Representación de la empresa en entornos de interés: Clúster alimentario, ferias de empleo, etc. Participar en proyectos estratégicos del área de recursos humanos dentro del sector FMCG.RequisitosEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar. Experiencia previa de al menos 5 años en gestión de personal y procesos de recursos humanos. Conocimiento actualizado de la normativa laboral española. Nivel avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos. Habilidades de comunicación efectiva y negociación. Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectosSe ofreceContrato indefinido en una empresa consolidada del sector FMCG. Salario competitivo Programa de formación y desarrollo profesional continuo. Oportunidad de crecimiento dentro del área de recursos humanos