Second Assistant Store Manager (Retail) en Barcelona
2026-06-12
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 12/07/2026.FuncionesGestión de equipo • Apoyar al/la Store Manager en la gestión, motivación y desarrollo de un equipo de aproximadamente 20 personas • Fomentar una cultura de equipo positiva, colaborativa y orientada a resultados • Hacer seguimiento del desempeño y dar feedback continuo • Actuar como referente en tienda, con fuerte presencia en el punto de venta Enfoque comercial y cliente • Impulsar la consecución de objetivos de venta (KPIs) • Garantizar una experiencia de cliente excelente alineada con un posicionamiento mass market (no lujo) • Detectar oportunidades para mejorar la conversión y el engagement en tienda • Apoyar iniciativas locales para aumentar tráfico y ventas Operativa y gestión de tienda • Supervisar el funcionamiento diario de la tienda asegurando eficiencia y cumplimiento de procesos • Gestionar stock, reposición e inventarios • Asegurar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising • Participar activamente en tareas de back office (aprox. 20-30% del tiempo) Merchandising y producto • Implementar las directrices de visual merchandising • Trabajar con una oferta multiproducto (textil, hogar, lifestyle, etc.) • Analizar el rendimiento de producto y ventas para apoyar la toma de decisiones Soporte estratégico • Colaborar con el/la Store Manager en la definición y ejecución de la estrategia de tienda • Contribuir a la mejora continua de procesos y resultados • Apoyar en reporting y análisis de performanceRequisitos • Experiencia previa en retail en posiciones de responsabilidad (Assistant Manager, Supervisor/a, etc.) • Background en marcas de alto volumen y ritmo dinámico (ej. Inditex, Uniqlo o similares) • Experiencia gestionando equipos de aproximadamente 15-25 personas • Perfil equilibrado entre operativa y visión estratégica • Conocimientos sólidos de visual merchandising y operativa de tienda • Orientación al cliente en entornos no lujo • Nivel de inglés correcto • Perfil proactivo, flexible y con mentalidad "hands-on"Se ofreceOportunidad de crecimiento.
Duración de la oferta: hasta el 12/07/2026.FuncionesGestión de equipo • Apoyar al/la Store Manager en la gestión, motivación y desarrollo de un equipo de aproximadamente 20 personas • Fomentar una cultura de equipo positiva, colaborativa y orientada a resultados • Hacer seguimiento del desempeño y dar feedback continuo • Actuar como referente en tienda, con fuerte presencia en el punto de venta Enfoque comercial y cliente • Impulsar la consecución de objetivos de venta (KPIs) • Garantizar una experiencia de cliente excelente alineada con un posicionamiento mass market (no lujo) • Detectar oportunidades para mejorar la conversión y el engagement en tienda • Apoyar iniciativas locales para aumentar tráfico y ventas Operativa y gestión de tienda • Supervisar el funcionamiento diario de la tienda asegurando eficiencia y cumplimiento de procesos • Gestionar stock, reposición e inventarios • Asegurar el cumplimiento de los estándares de visual merchandising • Participar activamente en tareas de back office (aprox. 20-30% del tiempo) Merchandising y producto • Implementar las directrices de visual merchandising • Trabajar con una oferta multiproducto (textil, hogar, lifestyle, etc.) • Analizar el rendimiento de producto y ventas para apoyar la toma de decisiones Soporte estratégico • Colaborar con el/la Store Manager en la definición y ejecución de la estrategia de tienda • Contribuir a la mejora continua de procesos y resultados • Apoyar en reporting y análisis de performanceRequisitos • Experiencia previa en retail en posiciones de responsabilidad (Assistant Manager, Supervisor/a, etc.) • Background en marcas de alto volumen y ritmo dinámico (ej. Inditex, Uniqlo o similares) • Experiencia gestionando equipos de aproximadamente 15-25 personas • Perfil equilibrado entre operativa y visión estratégica • Conocimientos sólidos de visual merchandising y operativa de tienda • Orientación al cliente en entornos no lujo • Nivel de inglés correcto • Perfil proactivo, flexible y con mentalidad "hands-on"Se ofreceOportunidad de crecimiento.