Senior Recruitment Consultant - Hospitality & Tourism en Barcelona
2026-07-20
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 17/08/2026.FuncionesTu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación. - Desarrollo de negocio y relaciones estratégicas Prospección activa del mercado turístico identificando nuevas oportunidades de colaboración. Interlocución con perfiles directivos: CEOs, propietarios de cadenas hoteleras, Direcciones Generales y Direcciones Corporativas. Construcción y gestión de relaciones profesionales sólidas, basadas en confianza, credibilidad y profundo conocimiento del sector. - Gestión integral de procesos de selección Identificación, atracción y evaluación de talento senior mediante entrevistas por competencias y consultoría experta. Presentación de shortlists de alto nivel, alineadas con las necesidades y cultura del cliente. Acompañamiento personalizado a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso. - Consultoría y asesoramiento especializado Asesoría a clientes sobre tendencias del sector, estructuras organizativas, perfiles críticos y el mercado laboral turístico. Acompañamiento estratégico al candidato en su desarrollo profesional: marca personal, CV, posicionamiento y preparación de entrevistas. - Networking & Marca Personal Representación de Michael Page en eventos, ferias, conferencias y asociaciones relevantes del sector. Construcción activa de tu marca personal como consultor/a referente en Hostelería & Turismo. RequisitosBuscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B. Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas. Se ofreceNuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras. Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc.
Duración de la oferta: hasta el 17/08/2026.FuncionesTu rol tendrá un impacto directo en compañías clave del sector, ayudándolas a atraer el talento que impulsa innovación, crecimiento y transformación. - Desarrollo de negocio y relaciones estratégicas Prospección activa del mercado turístico identificando nuevas oportunidades de colaboración. Interlocución con perfiles directivos: CEOs, propietarios de cadenas hoteleras, Direcciones Generales y Direcciones Corporativas. Construcción y gestión de relaciones profesionales sólidas, basadas en confianza, credibilidad y profundo conocimiento del sector. - Gestión integral de procesos de selección Identificación, atracción y evaluación de talento senior mediante entrevistas por competencias y consultoría experta. Presentación de shortlists de alto nivel, alineadas con las necesidades y cultura del cliente. Acompañamiento personalizado a clientes y candidatos durante todas las fases del proceso. - Consultoría y asesoramiento especializado Asesoría a clientes sobre tendencias del sector, estructuras organizativas, perfiles críticos y el mercado laboral turístico. Acompañamiento estratégico al candidato en su desarrollo profesional: marca personal, CV, posicionamiento y preparación de entrevistas. - Networking & Marca Personal Representación de Michael Page en eventos, ferias, conferencias y asociaciones relevantes del sector. Construcción activa de tu marca personal como consultor/a referente en Hostelería & Turismo. RequisitosBuscamos a una persona que aporte al menos 5 años de experiencia en el sector de Hostelería y Turismo, idealmente en posiciones vinculadas a operaciones y/o desarrollo de negocio, valorándose también experiencia en consultoría, selección, headhunting o roles comerciales B2B. Deberás contar con pasión por la consultoría y orientación al impacto en organizaciones y personas, proactividad, orientación a resultados y habilidad para crear relaciones duraderas, además de contar con un buen nivel de inglés, valorándose otros idiomas. Se ofreceNuestra compensación se basa en salarios competitivos, bonus e incentivos extras. Además de nuestro paquete de retribución, tenemos muy presente el bienestar de nuestros empleados. Fomentamos un estilo de vida saludable, apoyamos la conciliación laboral y personal, impulsamos el autodesarrollo y proporcionamos crecimiento profesional. Entre otras ventajas, tenemos: acuerdos corporativos con gimnasios, seguros privados de salud, planes de pensiones, etc.