Senior Talent Acquisition IT (H/M/X) en Barcelona
2026-05-21
Barcelona, España
Descripción de la oferta
Proceso de selección continuo.FuncionesBuscamos: Senior Talent Acquisition IT (Barcelona) Dónde: Roc Boronat (Barcelona) Incorporación: ¡ASAP! Si cazar talento tech es tu superpoder… sigue leyendo Estamos creciendo (y bastante), y necesitamos un/a especialista senior en captación de talento IT que nos ayude a cubrir el aumento de posiciones en el área Tech. Spoiler: no buscamos a alguien que solo publique ofertas… buscamos a quien sabe dónde está el talento antes de que aparezca ¿Por qué te interesa? Porque estamos en un momento de crecimiento brutal en Tech y necesitas un proyecto donde tu experiencia marque la diferencia desde el minuto 1. Aquí vienes a aportar, proponer y fichar talento top ¿Qué harás? · Llevar procesos de selección end-to-end · Entender necesidades con cliente (de verdad, no solo copiar la job description) · Buscar perfiles IT en LinkedIn y otras fuentes · Entrevistar, evaluar y negociar con candidatos · Ser el puente clave entre negocio y talentoRequisitos· 5–7 años reclutando perfiles IT · Experiencia gestionando clientes directamente · Dominio de sourcing (LinkedIn es tu hábitat natural) · Inglés mínimo B2 (ideal C1) · Office avanzado (Excel, PowerPoint, Word)Se ofrece· L-J: 09:00 – 18:30 (1h comida) · V: 09:00 – 15:00 Si te motiva el recruiting IT de verdad (del de buscar, encontrar y cerrar), te queremos conocer
Proceso de selección continuo.FuncionesBuscamos: Senior Talent Acquisition IT (Barcelona) Dónde: Roc Boronat (Barcelona) Incorporación: ¡ASAP! Si cazar talento tech es tu superpoder… sigue leyendo Estamos creciendo (y bastante), y necesitamos un/a especialista senior en captación de talento IT que nos ayude a cubrir el aumento de posiciones en el área Tech. Spoiler: no buscamos a alguien que solo publique ofertas… buscamos a quien sabe dónde está el talento antes de que aparezca ¿Por qué te interesa? Porque estamos en un momento de crecimiento brutal en Tech y necesitas un proyecto donde tu experiencia marque la diferencia desde el minuto 1. Aquí vienes a aportar, proponer y fichar talento top ¿Qué harás? · Llevar procesos de selección end-to-end · Entender necesidades con cliente (de verdad, no solo copiar la job description) · Buscar perfiles IT en LinkedIn y otras fuentes · Entrevistar, evaluar y negociar con candidatos · Ser el puente clave entre negocio y talentoRequisitos· 5–7 años reclutando perfiles IT · Experiencia gestionando clientes directamente · Dominio de sourcing (LinkedIn es tu hábitat natural) · Inglés mínimo B2 (ideal C1) · Office avanzado (Excel, PowerPoint, Word)Se ofrece· L-J: 09:00 – 18:30 (1h comida) · V: 09:00 – 15:00 Si te motiva el recruiting IT de verdad (del de buscar, encontrar y cerrar), te queremos conocer