Store Manager - Moda Deportiva en Madrid
2026-09-23
Madrid, España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 23/10/2026.FuncionesResponsabilidades principales - Liderar la gestión integral del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad y productividad. - Desarrollar, motivar y acompañar al equipo para maximizar su desempeño, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y orientación a resultados. - Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando los más altos estándares de atención, servicio y fidelización. - Analizar los principales indicadores de negocio (ventas, conversión, ticket medio, unidades por transacción, productividad, etc. ) y definir planes de acción para impulsar los resultados. - Asegurar una óptima gestión del stock, supervisando inventarios, recepción de mercancía, reposición y control de mermas. - Velar por el cumplimiento de los estándares de visual merchandising e imagen de marca. - Garantizar la correcta ejecución de procedimientos operativos, políticas internas y normativas de prevención de riesgos laborales. - Actuar como embajador/a de la marca, promoviendo una cultura centrada en el cliente, el trabajo en equipo y la excelencia operacional. Gestión de personas - Liderar, formar y desarrollar al equipo de tienda. - Realizar seguimiento del desempeño mediante feedback continuo y planes de desarrollo. - Gestionar la planificación de horarios y recursos en función de las necesidades del negocio. - Impulsar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al logro. Gestión comercial - Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. - Identificar oportunidades de mejora comercial y proponer acciones que impulsen el rendimiento de la tienda. - Monitorizar tendencias del mercado y comportamiento del cliente para optimizar la propuesta comercial. - Garantizar una correcta ejecución de campañas, promociones y lanzamientos. Gestión operativa - Supervisar los procesos diarios de apertura, cierre y funcionamiento del establecimiento. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y operativa de la compañía. - Optimizar los recursos disponibles para garantizar la máxima eficiencia del negocio. - Mantener un control riguroso sobre inventarios, pérdidas y costes operativos. RequisitosExperiencia y formación - Experiencia sólida en posiciones de Store Manager, Assistant Store Manager o similares dentro del sector retail. - Trayectoria demostrable gestionando equipos y entornos orientados a la consecución de objetivos comerciales. - Experiencia analizando KPIs de negocio y definiendo planes de acción para mejorar ventas, rentabilidad y productividad. - Valorable experiencia en sectores como deporte, moda, lifestyle, outdoor o marcas premium. - Formación superior valorable en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o disciplinas afines. Competencias y habilidades - Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. - Fuerte orientación comercial y enfoque a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia. - Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. - Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en indicadores de negocio. - Proactividad, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Requisitos específicos - Experiencia en gestión de 10 - 20 personas. - Conocimiento de herramientas de gestión de ventas y análisis de KPIs. - Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y fines de semana según las necesidades del negocio. - Nivel de inglés intermedio- alto valorable. - Interés y afinidad por el deporte, la actividad física o los entornos vinculados al estilo de vida activo será un plus. Perfil personal - Líder cercano/a, inspirador/a y orientado/a al desarrollo del talento. - Persona con mentalidad emprendedora y capacidad para asumir responsabilidades sobre el negocio. - Organizado/a, resolutivo/a y con capacidad para priorizar en entornos de alta actividad. - Apasionado/a por ofrecer experiencias de cliente diferenciales y por construir equipos de alto rendimiento. Se ofrece- Incorporarse a una compañía internacional líder en su sector, con una sólida trayectoria y una cultura centrada en las personas y la excelencia en retail. - Atractivo paquete salarial. - Cheques restaurante. - Descuentos de empleado. - Contrato indefinido trabajando 5 días a la semana.
Duración de la oferta: hasta el 23/10/2026.FuncionesResponsabilidades principales - Liderar la gestión integral del punto de venta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad y productividad. - Desarrollar, motivar y acompañar al equipo para maximizar su desempeño, fomentando una cultura de colaboración, responsabilidad y orientación a resultados. - Garantizar una experiencia de cliente excelente, asegurando los más altos estándares de atención, servicio y fidelización. - Analizar los principales indicadores de negocio (ventas, conversión, ticket medio, unidades por transacción, productividad, etc. ) y definir planes de acción para impulsar los resultados. - Asegurar una óptima gestión del stock, supervisando inventarios, recepción de mercancía, reposición y control de mermas. - Velar por el cumplimiento de los estándares de visual merchandising e imagen de marca. - Garantizar la correcta ejecución de procedimientos operativos, políticas internas y normativas de prevención de riesgos laborales. - Actuar como embajador/a de la marca, promoviendo una cultura centrada en el cliente, el trabajo en equipo y la excelencia operacional. Gestión de personas - Liderar, formar y desarrollar al equipo de tienda. - Realizar seguimiento del desempeño mediante feedback continuo y planes de desarrollo. - Gestionar la planificación de horarios y recursos en función de las necesidades del negocio. - Impulsar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al logro. Gestión comercial - Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos. - Identificar oportunidades de mejora comercial y proponer acciones que impulsen el rendimiento de la tienda. - Monitorizar tendencias del mercado y comportamiento del cliente para optimizar la propuesta comercial. - Garantizar una correcta ejecución de campañas, promociones y lanzamientos. Gestión operativa - Supervisar los procesos diarios de apertura, cierre y funcionamiento del establecimiento. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y operativa de la compañía. - Optimizar los recursos disponibles para garantizar la máxima eficiencia del negocio. - Mantener un control riguroso sobre inventarios, pérdidas y costes operativos. RequisitosExperiencia y formación - Experiencia sólida en posiciones de Store Manager, Assistant Store Manager o similares dentro del sector retail. - Trayectoria demostrable gestionando equipos y entornos orientados a la consecución de objetivos comerciales. - Experiencia analizando KPIs de negocio y definiendo planes de acción para mejorar ventas, rentabilidad y productividad. - Valorable experiencia en sectores como deporte, moda, lifestyle, outdoor o marcas premium. - Formación superior valorable en Administración de Empresas, Comercio, Marketing o disciplinas afines. Competencias y habilidades - Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. - Fuerte orientación comercial y enfoque a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación e influencia. - Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. - Capacidad analítica para la toma de decisiones basada en indicadores de negocio. - Proactividad, autonomía y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Requisitos específicos - Experiencia en gestión de 10 - 20 personas. - Conocimiento de herramientas de gestión de ventas y análisis de KPIs. - Disponibilidad para trabajar en horarios comerciales y fines de semana según las necesidades del negocio. - Nivel de inglés intermedio- alto valorable. - Interés y afinidad por el deporte, la actividad física o los entornos vinculados al estilo de vida activo será un plus. Perfil personal - Líder cercano/a, inspirador/a y orientado/a al desarrollo del talento. - Persona con mentalidad emprendedora y capacidad para asumir responsabilidades sobre el negocio. - Organizado/a, resolutivo/a y con capacidad para priorizar en entornos de alta actividad. - Apasionado/a por ofrecer experiencias de cliente diferenciales y por construir equipos de alto rendimiento. Se ofrece- Incorporarse a una compañía internacional líder en su sector, con una sólida trayectoria y una cultura centrada en las personas y la excelencia en retail. - Atractivo paquete salarial. - Cheques restaurante. - Descuentos de empleado. - Contrato indefinido trabajando 5 días a la semana.