Subgobernanta/e hotel en Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa)
2026-10-20
Donostia-San Sebastián (Guipúzcoa), España
Descripción de la oferta
Duración de la oferta: hasta el 20/09/2027.FuncionesCitius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Estamos en la búsqueda de un/a subgobernante/a del equipo de camareras/os de pisos en un hotel de Donostia. Funciones principales: - Realiza las funciones propias de camarera/o de pisos. - Organiza los recursos necesarios para la prestación del servicio de pisos, encargándose de organizar la limpieza y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones en las habitaciones y áreas comunes. - Gestiona el equipo humano compuesto por camareros/as de piso. - Supervisa los procesos de limpieza y acondicionamiento de habitaciones y áreas comunes. - Controla y mantiene la dotación de lencería, productos de limpieza, equipos y mobiliario necesarios para la prestación del servicio. - Supervisa los procesos de lavado y acondicionamiento de la ropa de la clientela y del personal. - Realiza los pedidos de compra necesarios para su departamento. - Realiza la limpieza de zonas comunes y habitaciones. Ofrecemos: - Contrato indefinido (2 meses de prueba) - De lunes a domingo con 2 dias de descanso rotativos. - Salario según convenio. - 34h semanales. Requisitos- Nivel de castellano alto o nativo (escrito y hablado) . - Experiencia previa mínima de 1 año como camarera/o de pisos. - Experiencia previa como supervisor/a o subgobernante/a. - Actitud responsable y detallista en la realización de las tareas. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Buena presentación y trato al cliente. - Disponibilidad horaria. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Etiquetasorientacion a resultadosflexibilidadlimpiezahotelproactividad e iniciativarapidez
Duración de la oferta: hasta el 20/09/2027.FuncionesCitius Hostelería está especializada en la gestión del Departamento de Pisos y Zonas Comunes como respuesta a la necesidad de las empresas hoteleras de tener un nivel de innovación y especialización más exigente para hacer frente a los nuevos retos y desafíos del mercado. Estamos en la búsqueda de un/a subgobernante/a del equipo de camareras/os de pisos en un hotel de Donostia. Funciones principales: - Realiza las funciones propias de camarera/o de pisos. - Organiza los recursos necesarios para la prestación del servicio de pisos, encargándose de organizar la limpieza y supervisar el correcto funcionamiento de las instalaciones en las habitaciones y áreas comunes. - Gestiona el equipo humano compuesto por camareros/as de piso. - Supervisa los procesos de limpieza y acondicionamiento de habitaciones y áreas comunes. - Controla y mantiene la dotación de lencería, productos de limpieza, equipos y mobiliario necesarios para la prestación del servicio. - Supervisa los procesos de lavado y acondicionamiento de la ropa de la clientela y del personal. - Realiza los pedidos de compra necesarios para su departamento. - Realiza la limpieza de zonas comunes y habitaciones. Ofrecemos: - Contrato indefinido (2 meses de prueba) - De lunes a domingo con 2 dias de descanso rotativos. - Salario según convenio. - 34h semanales. Requisitos- Nivel de castellano alto o nativo (escrito y hablado) . - Experiencia previa mínima de 1 año como camarera/o de pisos. - Experiencia previa como supervisor/a o subgobernante/a. - Actitud responsable y detallista en la realización de las tareas. - Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. - Buena presentación y trato al cliente. - Disponibilidad horaria. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Etiquetasorientacion a resultadosflexibilidadlimpiezahotelproactividad e iniciativarapidez